Convaincues par la philosophie de la réforme de la formation professionnelle, les entreprises sont plus dubitatives quant à sa mise en oeuvre. Notamment celle du compte personnel de formation, qui suscite bien des interrogations.
Salariés, demandeurs d'emploi, jeunes, seniors, fonctionnaires..., tous vont pouvoir bénéficier d'un nouveau service public : le conseil en évolution professionnelle (CEP), afin d'aider chacun à piloter son parcours professionnel.
Pour réussir le lancement du compte personnel de formation au 1er janvier 2015, la Caisse des dépôts et consignations a créé une task force d'une vingtaine de personnes. Elle doit concevoir le système d'information du CPF en lien avec tous ses acteurs.