8 résultat(s)
Une démocratie au travail est-elle possible ? Le droit d'expression directe et collective en pratiques
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 206, 04/2025
Alors que le « dialogue professionnel » direct entre les travailleurs et travailleuses, leurs mana...
Les standards de la dé-standardisation. Une analyse des séquences professionnelles de travailleurs en portage salarial
Article
L'année sociologique
, p. 97-134 ; vol. 75, n° 1, 06/2025
À partir d’une analyse longitudinale de la carrière de travailleurs passés par le portage salar...
Le portage salarial, statut hybride idéal pour les femmes ? Une égalisation en trompe-l’œil de l’accès à l’indépendance
Article
Travail, genre et sociétés
, p. 27-43 ; n° 52, 11/2024
Cet article interroge l’égalisation des conditions d’accès et de maintien dans l’indépendan...
L’expression directe et collective en entreprise : des chiffres aux pratiques
Rapport
Confédération française des travailleurs chrétiens
, 114 pages, 06/2024
Faire de l’entreprise un espace démocratique dans lequel les travailleurs et les travailleuses, e...
Le sexisme au cœur du couple (dossier)
Article
Travail, genre et sociétés
, p. 23-96 ; n° 52, 11/2024
Les articles de ce dossier se saisissent de notions variées pour en montrer les mécanismes, les en...
Le tiers employeur, figure émergente de la relation formation-emploi (dossier)
Article
Formation Emploi
, 164 pages ; n°157, 03/2022
Ce numéro s’intéresse à certains aspects de l’intermédiation dans le domaine de la relation ...
Protéger les travailleurs autonomes en leur vendant le salariat ? Le "en même temps" du portage salarial
Article
Connaissance de l'emploi
, numéro 177, 11/2021
Si 88% des actifs français sont aujourd’hui salariés, le léger rebond du travail indépendant e...
Profession : tiers employeur. Quand les entreprises de portage salarial vendent du salaire
Article
Sociologie du travail
, volume 61, numéro, 12/2019
À partir d’une enquête consacrée au portage salarial et à l’activité des entreprises de ce ...