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Une démocratie au travail est-elle possible ? Le droit d'expression directe et collective en pratiques

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages ; n° 206, 04/2025
Alors que le « dialogue professionnel » direct entre les travailleurs et travailleuses, leurs mana...

Les standards de la dé-standardisation. Une analyse des séquences professionnelles de travailleurs en portage salarial

Article
L'année sociologique , p. 97-134 ; vol. 75, n° 1, 06/2025
À partir d’une analyse longitudinale de la carrière de travailleurs passés par le portage salar...

L’expression directe et collective en entreprise : des chiffres aux pratiques

Rapport
Faire de l’entreprise un espace démocratique dans lequel les travailleurs et les travailleuses, e...

Le portage salarial, statut hybride idéal pour les femmes ? Une égalisation en trompe-l’œil de l’accès à l’indépendance

Article
Travail, genre et sociétés , p. 27-43 ; n° 52, 11/2024
Cet article interroge l’égalisation des conditions d’accès et de maintien dans l’indépendan...

Le sexisme au cœur du couple (dossier)

Article
Travail, genre et sociétés , p. 23-96 ; n° 52, 11/2024
Les articles de ce dossier se saisissent de notions variées pour en montrer les mécanismes, les en...

Le tiers employeur, figure émergente de la relation formation-emploi (dossier)

Article
Formation Emploi , 164 pages ; n°157, 03/2022
Ce numéro s’intéresse à certains aspects de l’intermédiation dans le domaine de la relation ...

Protéger les travailleurs autonomes en leur vendant le salariat ? Le "en même temps" du portage salarial

Article
Connaissance de l'emploi , numéro 177, 11/2021
Si 88% des actifs français sont aujourd’hui salariés, le léger rebond du travail indépendant e...

Profession : tiers employeur. Quand les entreprises de portage salarial vendent du salaire

Article
Sociologie du travail , volume 61, numéro, 12/2019
À partir d’une enquête consacrée au portage salarial et à l’activité des entreprises de ce ...
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