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Une démocratie au travail est-elle possible ? Le droit d'expression directe et collective en pratiques

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages ; n° 206, 04/2025
Alors que le « dialogue professionnel » direct entre les travailleurs et travailleuses, leurs mana...

Les standards de la dé-standardisation. Une analyse des séquences professionnelles de travailleurs en portage salarial

Article
L'année sociologique , p. 97-134 ; vol. 75, n° 1, 06/2025
À partir d’une analyse longitudinale de la carrière de travailleurs passés par le portage salar...

Le portage salarial, statut hybride idéal pour les femmes ? Une égalisation en trompe-l’œil de l’accès à l’indépendance

Article
Travail, genre et sociétés , p. 27-43 ; n° 52, 11/2024
Cet article interroge l’égalisation des conditions d’accès et de maintien dans l’indépendan...

L’expression directe et collective en entreprise : des chiffres aux pratiques

Rapport
Faire de l’entreprise un espace démocratique dans lequel les travailleurs et les travailleuses, e...

Le sexisme au cœur du couple (dossier)

Article
Travail, genre et sociétés , p. 23-96 ; n° 52, 11/2024
Les articles de ce dossier se saisissent de notions variées pour en montrer les mécanismes, les en...

Le tiers employeur, figure émergente de la relation formation-emploi (dossier)

Article
Formation Emploi , 164 pages ; n°157, 03/2022
Ce numéro s’intéresse à certains aspects de l’intermédiation dans le domaine de la relation ...

Protéger les travailleurs autonomes en leur vendant le salariat ? Le "en même temps" du portage salarial

Article
Connaissance de l'emploi , numéro 177, 11/2021
Si 88% des actifs français sont aujourd’hui salariés, le léger rebond du travail indépendant e...

Profession : tiers employeur. Quand les entreprises de portage salarial vendent du salaire

Article
Sociologie du travail , volume 61, numéro, 12/2019
À partir d’une enquête consacrée au portage salarial et à l’activité des entreprises de ce ...
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