5 résultat(s)
Réactions cognitives et émotionnelles à des discriminations raciales explicites vs ambiguës
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 139-150 ; vol. 29, n° 3, 09/2023
Dans la continuité des travaux sur l’ambiguïté attributionnelle, cette étude est centrée sur ...
Injustices organisationnelles et réactions comportementales négatives : le rôle médiateur des émotions
Article
Le travail humain
, p. 189-210 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Si de nombreux travaux ont examiné les réactions comportementales négatives à des situations dâ€...
Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire Covid sur le travail et la santé des salariés
Livre
Éditions L'Harmattan
, 133 pages, 12/2021
Cet ouvrage livre des premières analyses sur les incidences psychosociales et socio-organisationnel...
la dimension normative de l'évaluation des savoir-être : étude de la conformité perçue par-rapport salarié-idéal
Article
RIMHE
, p. 30-50 ; numéro 34, 01/2019
Les salariés qui s'éloignent des normes des employeurs lorsqu'on leur demande de donner la meilleu...
La dimension normative de l'évaluation des savoir-être : étude de la conformité perçue par rapport salarié-idéal
Article
RIMHE
, p. 30-50 ; numéro 34, 01/2019
Les salariés qui s'éloignent des normes des employeurs lorsqu'on leur demande de donner la meilleu...