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Conditions de travail et santé au travail : quelles inégalités de genre ?

Article
L’objectif de cette communication est de mieux comprendre les inégalités de genre – à travers...

Ne pas se sentir capable de faire le même travail 2 ans plus tard, du fait de son état de santé, diffère selon les conditions de travail

Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement , p. 102885 ; vol. 86, n° 4, 08/2025
Contexte. Une des façons de repérer précocement les salariés à risque de décrochage profession...

Crie sanitaire : quels impacts du vécu au travail sur la santé. Une analyse à partir des données 2020-2021 du dispositif Evrest

Rapport
Evrest Résultats , 5 pages ; n° 14, 04/2021
La crise sanitaire actuelle a apporté de nombreux changements sur les méthodes de travail dans le ...

Comment marchent des chiffres en santé au travail dans l’entreprise ? A propos des enjeux sociaux dans les usages de l’observatoire EVREST

Article
Références en santé au travail , p. 41-49 ; numéro 162, 06/2020
À partir de quelques exemples vécus par les médecins et analysés ultérieurement, cet article é...

Repérer des facteurs d'usure professionnelle. Une exploration à partir des données 2008-2016 du dispositif Evrest

Article
Evrest Résultats , 8 pages ; numéro 12, 12/2017
Dans une première phase d’étude, l’analyse a été centrée sur "l'usure articulaire&...

Devoir faire des choses que l’on désapprouve. Une exploration à partir des données 2012-2013 du dispositif Evrest

Article
Evrest Résultats , 4 pages ; n°17, 2014
Evrest (Évolutions et Relations en santé au Travail) est un observatoire pluriannuel par questionn...

Observatoire Evrest : quelques données sur la pénibilité dans le cadre d'une approche sectorielle

Rapport
EVREST , 29 pages, 03/2012
Le présent dossier s’inscrit dans cette perspective : fournir, à partir des informations de la b...

Travail et santé des salariés de la grande distribution : une exploration à partir des données 2008-2009 du dispositif Evrest

Livre
EVREST , 4 pages, 03/2011
Le travail des salariés de la grande distribution se caractérise par des horaires décalés ou irr...
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