13 résultat(s)
La qualité du travail, au cœur des aspirations professionnelles des jeunes salariés
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 400, 12/2020
Les données du dispositif Defis 2015 permettent de dessiner un panorama, fortement contrasté, de l...
La formation tout au long de la vie à l'épreuve du genre
Article
VILLE-ECOLE-INTEGRATION ENJEUX (Revue)
, pp. 49-60, 03/2004
Plus on vieillit et moins la formation a pour objectif un changement d'emploi
Article
Entreprise & Carrières
, 21/12/2010
Le taux d’accès à la formation décroît à mesure que l’âge augmente, passant progressivemen...
Former les seniors, un objectif à reformuler
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 10/2010
L'auteur s'interroge sur les effets de l'âge concernant l'accès à la formation et le type de form...
Concilier vie familiale et formation continue, une affaire de femmes
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 03/2009
Pour se former, les femmes réorganisent leur vie personnelle deux fois plus souvent que les hommes ...
Les besoins de formation non satisfaits des salariés au prisme des catégories sociales
Article
Formation Emploi
, pp. 25-39, 09/2006
Comment expliquer que la très large majorité des salariés qui ne se forment pas n’en n’éprou...
Aux origines de l'inégale appétence des salariés pour la formation
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 06/2004
Développer la formation des "seniors" ? Deux questions préliminaires
Article
Formation Emploi
, pp. 37-49, 03/2003
Afin de faire face à la transformation de la pyramide des âges, la France a adhéré à l'objectif...
La formation continue des salariés du privé à l'épreuve de l'âge
Article
Céreq BREF
, pp. 1-4, 01/2003
Fin janvier, les négociations sur la formation professionnelle ont été réouvertes après une int...
Hommes et femmes salariés face à la formation continue : des inégalités d'accès qui reflètent les niveaux de qualification et les conditions familiales
Article
Céreq BREF
, p. 1-4, 10/2001
Globalement, les femmes salariées accèdent autant que les hommes à la formation continue. Mais de...