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Isolement en contexte de télétravail durant la pandémie de la COVID-19 : analyse de ses effets sur la satisfaction, l’engagement au travail et les préférences pour le télétravail
Article
Alors que le télétravail s’est imposé à grande échelle durant la pandémie, il a également a...
Maintenir sa concentration et gérer ses conversations téléphoniques en espace de travail ouvert : le cas du coworking
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 273-297 ; vol. 31, n° 4, 12/2025
L’objectif de cette étude exploratoire et descriptive est d’examiner, dans le cas du coworking,...
Construction et validation de l’Inventaire de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (I-QVCT)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 257-271 ; vol. 31, n° 4, 12/2025
Cet article présente les démarches de construction et de validation scientifique de l’Inventaire...
Le sens du travail des caissier.e.s à l’épreuve du COVID : une approche située et longitudinale
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-17 ; vol. 31, n° 1, 03/2025
Peu valorisé et exposé à la précarité, le métier dit « de deuxième ligne » des caissier.es ...
Acceptabilité d’un système logiciel robotique/cobot : une étude exploratoire en industrie
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 31-51 ; vol. 31, n° 1, 03/2025
Bien que l’acceptabilité des robots industriels ait été étudiée, celle des logiciels robotiqu...
Inégalités de genre : hommes alliés dans les STEM. Motivations et freins
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 19-30 ; vol. 31, n° 1, 03/2025
Bien que les métiers liés au STEM offrent des perspectives prometteuses, les filles et les femmes ...
Effets du harcèlement psychologique au travail sur la satisfaction de vie professionnelle et hors travail : le rôle des motivations à garder le silence et du bris du contrat psychologique
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 225-240 ; vol. 31, n° 4, 12/2025
Cette étude transversale vise à mieux comprendre le rôle modérateur des motivations à garder le...
Pratiques d’accompagnement dans l’insertion. L’exemple des conseillers/référents RSA
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 205-218 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Les conseillers/référents du revenu de solidarité active (RSA) sont les professionnels qui, dans ...
Mesure des exigences et des ressources en milieu comptable : étude de cas et proposition d’application
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 257-267 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Objectfs. Le modèle Job-demand Ressources a été utilisé comme une grille de lecture pour recueil...
Les antécédents organisationnels, relationnels et individuels de la socialisation des personnes en situation de handicap : une étude exploratoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 219-235 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien socia...