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Handicap et management (dossier)
Article
Revue française de gestion
, p. 73-241 ; n° 320, 03/2025
Longtemps invisible, le handicap a fait l’objet au cours des dernières décennies d’une meilleu...
Le manager-coach : figure de proue de l’organisation apprenante
Article
Management & Avenir
, p. 57-76 ; n° 144, 2024
Après une première partie consacrée à une revue de littérature s’appuyant sur le concept fond...
Verdir le dialogue social (dossier)
Article
METIS Europe
, 15/02/2024
La loi « Climat et résilience » prévoit que les IRP (principalement le CSE) doivent faire va...
L’autonomie ne se décrète pas, elle s’apprend ! Une approche des processus d’autonomisation des salariés à l’aune du concept de capabilité
Article
Revue française de gestion
, p. 37-61 ; n° 309, 04/2023
Cet article mobilise une étude de cas et le concept de capabilité pour comprendre ce qui se passe ...
Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un contexte de digitalisation des activités de travail : le cas d'une entreprise publique en mutation
Article
Management & Avenir
, p. 83-105 ; n°135, 06/2023
Cet article analyse la capacité des communautés de pratique à favoriser l’apprentissage intergÃ...
Soutenir le pouvoir d’agir en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail en EHPAD : étude de deux communautés de pratiques
Article
RIMHE
, p. 3-26 ; vol. 11, n° 49, 2022
La question de la santé et de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour les établisse...
Les transformations du travail et de l'emploi à l'ère de l'intelligence artificielle. Évaluation, illustrations et interrogations
Rapport
CEPALC
, 57 pages, 12/2022
Les avancées récentes de l'IA suscitent des débats et interrogations lourds de sens et de signifi...
Les nouveaux dispositifs d'apprentissage accru en milieu de travail : apports et défis de l'usage du numérique
Article
@GRH
, p. 159-183 ; n°44, 07/2022
Cet article de chercheurs de l'Université du Québec cherche à mieux comprendre les impacts de lâ€...
La résolution de problèmes, l’apprentissage par l’expérimentation et l’ancienneté organisationnelle : un modèle de médiation modérée de la génération d’idées
Article
Le travail humain
, p. 33-50 ; vol. 85, n° 1, 01/2022
S’appuyant sur la perspective de la conception du travail orientée vers la cognition, la présent...
Les soft skills pour innover et transformer les organisations
Rapport
France Stratégie
, 48 pages, 05/2022
Cette étude s'intéresse aux compétences transversales, ou "soft skills", mobili...