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Attractivité des métiers et des compétences industriels. Résultats de la fabrique Prospective

Rapport
ANCT , 44 pages, 11/2025
Les industriels rencontrent trois principaux types de difficultés pour recruter : les conditions de...

Mobilités des cadres du public vers le privé. Une transition peu fréquente qui donne souvent satisfaction et gagnerait à être mieux accompagnée

Baromètre
Apec , 13 pages, 12/2025
Les cadres qui ont quitté le secteur public pour rejoindre le privé expriment des frustrations liÃ...

Low-tech, low-great ? Repenser le travail et l'économie

Rapport
Les études de la Fabrique écologique , 88 pages ; n° 7, 04/2025
La démarche low-tech se présente comme une alternative aux modèles productivistes en repensant la...

Mesurer la qualité de l’emploi : un enjeu de bien-être et de compétitivité

Rapport
Depuis plusieurs années, la qualité de l’emploi s’impose dans le débat public. Contribuant au...

Transparence salariale

Rapport
Apec , 14 pages, 11/2025
Les cadres français plébiscitent autant la transparence salariale que dans d’autres pays mais so...

Etude de perception de la filière automobile et préconisations d’actions d’attractivité

Rapport
OPCO 2i , 181 pages, 06/2025
Dans le cadre de l’EDEC de la filière automobile (branches professionnelles : Métallurgie, Plast...

L'accès des jeunes aux emplois de l'État, une stratégie à construire

Rapport
Cour des comptes , 99 pages, 06/2025
Face aux enjeux d’attractivité des métiers de la fonction publique d'État, la Cour des comptes ...

Quand le projet territorial soulève la question du macro-talent management : enjeux, difficultés et perspectives

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 19-38 ; n° 135, 03/2025
Le management des talents est présenté depuis quelques années comme l’une des démarches clés ...

La GRH face aux nouvelles formes de travail et d’emploi (dossier)

Article
@GRH , p. 7-208 ; n° 55, 07/2025
Ce dossier propose d’interroger la manière dont la fonction RH se transforme ou est appelée à s...
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