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Management algorithmique et dépendance économique d’une main-d’œuvre racisée. Les chauffeurs Uber à Paris, Londres et Montréal
Article
Travail et Emploi
, 26 pages ; n° 177-178-179, 07/2025
Alors que les chauffeurs Uber sont des travailleurs indépendants présumés qui bénéficient théo...
De « super infirmière » à « plus qu’infirmière ». Les conditions sociales de spécialisation des infirmières anesthésistes
Article
Formation Emploi
, p. 4-23 ; n° 170
Les infirmières anesthésistes se distinguent par une importante autonomie clinique et un binôme ...
Entrer et progresser dans la fonction publique
Article
France Stratégie La note d'analyse
, 12 pages ; n° 150, 02/2025
La fonction publique demeure un débouché important pour les classes populaires : à niveau de dipl...
"Petites mains", mais grandes études. Le déclassement ordinaire des femmes immigrées en France hexagonale
Article
Formation Emploi
, en ligne ; n° 167, 09/2024
Basé sur les enquêtes Emploi (Insee, 2003-2012) et Trajectoires et Origines (Ined, Insee, 2008), c...
Travailleur (mais) pauvre. Inégalités et lutte contre la pauvreté laborieuse
Livre
De Boeck Supérieur
, 208 pages, 02/2024
Un panorama sur la pauvreté en France et des pistes d’action pour l’éradiquer. Le travail n’...
9% des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail en 2021
Article
Insee Première
, 4 pages ; n° 1983, 02/2024
En 2021, 9,1 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des d...
Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 31 pages ; n°270, 09/2023
Trois aspects des discriminations à l’embauche sont appréhendés dans cette étude : le comporte...
L’entreprise face à l’enjeu compétences. Ce que nous enseignent les travaux du Céreq
Article
Cadres CFDT
, p. 63-83 ; n°497, 07/2023
De la formation initiale à la formation continue, des stratégies RH au marché du travail et aux p...
Inégalité des chances : ce qui compte le plus
Article
France Stratégie La note d'analyse
, 16 pages ; n°120, 04/2023
Les auteurs analysent le pouvoir prédictif du sexe, de l’environnement familial (profession des p...
"La diversité est la conséquence d’une politique d’inclusion" (Solvay)
Article
Entreprise & Carrières
, numéro 1535, 05/07/2021
Alors que le groupe de chimie belge vient de lancer son initiative Solvay One Dignity, intégrée à...