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Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier. Recommandation issue de l’appel à projets piloté et soutenu par le Fonds national de prévention de la CNRACL
Rapport
Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL)
, 28 pages, 06/2025
Cette recommandation est le fruit des travaux menés par 8 employeurs dans le cadre d’un appel à ...
La santé au travail des femmes en France et en Île-de-France
Rapport
ORS ÃŽle-de-France
, 126 pages, 07/2025
L’étude dont les résultats sont présentés ici, contribue à l’action 3.3 du PRST4 « Santé ...
Action de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique : effets sur l’identification organisationnelle et l’engagement organisationnel des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-18 ; n° 108, 2018
Ces dernières années, les entreprises témoignent d’un intérêt grandissant pour les préoccupa...
Livret facteurs d'exposition, situations caractéristiques et piste d'action de la palette RPS du PRST Occitanie
Guide pratique
Dreets Occitanie
, 06/2025
La Mallette RPS est un parcours outillé digitalisé, conçu par les membres du groupe "prÃ...
Vieillissement et travail de nuit. Le RDV du dialogue social 2023-2024. Institut du travail de Strasbourg et la DREETS Grand-Est. Strasbourg, 19 décembre 2024
Article
Références en santé au travail
, p. 99-108 ; n° 182, 06/2025
L'allongement des carrières professionnelles risque d'accentuer les problématiques liées aux effe...
Quand la positivité devient toxique dans les pratiques des entreprises
Article
Gérer & comprendre
, p. 3-9 ; n° 160, 06/2025
La positivité toxique est mobilisée dans cet article afin de mieux comprendre les pratiques des en...
L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile
Article
Gérer & comprendre
, p. 10-20 ; n° 160, 06/2025
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus coll...
Le corpoworking, un mode d’organisation vecteur d’apprentissage entre pairs et de bien-être au travail
Article
RIMHE
, p. 28-44 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Cette recherche s’intéresse aux pratiques d’apprentissage entre pairs et propose de comprendre ...
Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?
Article
RIMHE
, p. 45-61 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Une étude quantitative conduite auprès de 159 télétravailleurs permet d’investiguer l’influe...
La déstandardisation des parcours de psychiatres salariés. Logiques d’adaptation dans une organisation sous contraintes
Article
L'année sociologique
, p. 69-96 ; vol. 75, n° 1, 06/2025
Depuis la fin des années 1990, le groupe des psychiatres se distingue par la féminisation et le vi...