48 résultat(s)
La lutte contre les discriminations mobilise peu les PME
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 10-11, 08/12/2015
Selon une étude de l'Apec, la lutte contre les discriminations n'est pas un enjeu pour une majoritÃ...
Salariés mandatés : une richesse pour l'entreprise ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-33, 19/01/2015
Les partenaires sociaux négocient en ce moment la deuxième étape de la reconnaissance du parcours...
Un dialogue social a minima dans la Fonction publique (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 12/2014
La loi du 5 juillet 2010 a profondément réformé les règles du dialogue social dans la Fonction p...
Équilibre des temps. Le nouveau credo des entreprises
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 21/05/2014
Le besoin de maîtriser la masse salariale, la montée des risques psychosociaux et l’insuffisance...
Les salariés veulent mieux concilier leurs temps de travail
Article
Entreprise & Carrières
, p. 7, 10/06/2014
L'observatoire de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE) et l'Union nation...
Egalité, diversité : la deuxième jeunesse des labels
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 01/04/2014
Le label Egalité et le label Diversité constituait, lorsqu'ils ont été créés en 2004 et 2008, ...
Mixité des métiers : les petits pas des entreprises pionnières (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20- 27, 02/2014
2014 a été décrétée "année de la mixité des métiers" par les pouvoirs publ...
Quand la stratégie devient l'affaire de tous les salariés
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 21/10/2013
La loi de sécurisation renforce l’accès des représentants du personnel à l’information strat...
Syndicalisme de services. Le patronat a pris de l'avance (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 24/01/2012
À l’approche de la réforme de la représentativité des syndicats de salariés, plusieurs d’en...
L'égalité hommes-femmes reste à prouver (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 06/12/2011
Les entreprises ont l’obligation d’objectiver l’égalité professionnelle par des indicateur...