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La compétence : concept nomade, significations fixes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 67-77, 06/2006
Cet article rend compte de la diversité des significations de la compétence en usage dans différe...
Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux
Livre
Dunod
, 448 pages, 09/2005
Choisir son conseil, une approche relationnelle
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 78-82, 03/2004
La valeur ajoutée d'un consultant n'est pas intrasèque, elle dépend du contexte de l'intervention...
Conseil et psychologie des organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 208 pages, 2002
Les progiciels intégrés et la G.R.H. Quand l'ambiguïté des enjeux est fonctionnelle
Article
Gérer & comprendre
, pp. 26-33, 03/2000
La gestion prévisionnelle des ressources humaines : histoire et perspectives
Article
Revue française de gestion
, pp. 66-75, 1999
Les démarches en matière d'effectifs, d'emploi et de compétences se sont développées depuis plu...
Evaluation des compétences et situations de gestion
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 161 pages, 1999
La gestion des compétences peut, selon les entreprises, recouvrir des domaines aussi variés que la...