52 résultat(s)
Cadres : les causes du malaise
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 4-5, 28/10/2008
Une enquête de la CFDT-Cadres interroge les cadres sur leurs difficultés à remplir correctement l...
Ni les seniors ni les entreprises n'imaginent encore l'emploi après 60 ans
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 10-11, 15/07/2008
Le baromètre Seniors E&C / notretemps.com en entreprise traduit, au 1er semestre 2008, un a...
Accord européen controversé sur le temps de travail
Article
Entreprise & Carrières
, p.6, 17/06/2008
Les 27 Etats membres sont parvenus à un accord sur le temps de travail en Europe. Si la référence...
Entreprises et salariés de plus en plus sensibles aux enjeux des retraites
Article
Entreprise & Carrières
, p. 8-9, 09/06/2008
Plus de la moitié des entreprises ont ouvert le dossier des retraites, et 20 % de plus sont sur le ...
Réforme des retraites. Les 41 ans de cotisation au coeur du rendez-vous 2008
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-7, 07/04/2008
Le premier round de concertation sur les retraites a commencé le 27 mars. Pour les syndicats, l'all...
Santé au travail : la bombe à retardement de la fin des préretraites (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 11/03/2008
Avec la fin des préretraites, l'usure professionnelle devient un problème aigu pour de nombreux sa...
Pour recruter, les entreprises retournent à la fac (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 05/02/2008
Formations plus professionnalisées, stages, nouvelles chaires financées par les entreprises, passe...
Le retour du salarié actionnaire
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 18/12/2007
Remis en lumière par de vastes opérations d'attribution d'actions gratuites dans des groupes du CA...
Retraite : le COR prépare 2008
Article
Entreprise & Carrières
, p. 7, 27/11/2007
Le rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR), remis au gouvernement le 22 novembre, point...
Salaires des cadres. L'individualisation, un exercice à hauts risques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 21/11/2007
L'individualisation des salaires, notamment pour les cadres, se poursuit. Mais les entreprises doive...