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F. Dupuy : "L'excès de reporting ne réduit pas le sous-travail dans l'entreprise"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 05/04/2011
Pendant les Trente Glorieuses, un certain laxisme dans le management a favorisé l’apparition de p...
Reconnaître les salariés, c'est d'abord les intéresser
Article
Entreprise & Carrières
, pp.28-29, 15/02/2011
Entretien avec Christèle Pierre, Aract Franche-Comté.
Les salariés se plaignent de plus en plus d...
François Gaudu : "La question des transitions professionnelles est restée en suspens"
Article
Entreprise & Carrières
, 18/01/2011
Le thème de la sécurisation des parcours professionnels est devenu relativement consensuel, alors ...
Alain Supiot, chercheur en droit social : "Les hommes ne sont pas des ordinateurs programmables".
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 02/03/2010
Plusieurs facteurs convergent pour expliquer l'augmentation de la souffrance et de la violence au tr...
Syvie Monchatre, sociologue : "La gestion par métiers peut freiner la mobilité verticale"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 27/10/2009
Lorsque l'entreprise se recentre sur son "coeur de métier", la conséquence pour ...
"La promotion par la mobilité géographique est à repenser"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 1/04/2009
"Le rapport travail-maladie doit être repensé"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 02/12/2008
Selon les étude sstatistiques, de plus en plus de salariés sont concernés par la maladie. Continu...
"La victimologie et la thérapeutique ont remplacé le combat social"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 18/03/2008
J.-P. Le Goff considère que les termes de"souffrance au travail" ou de "...
L'attitude des salariés peut faire obstacle à l'amélioration des conditions de travail
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 22/01/2008
Interview croisée de Serge Volkoff, statisticien ergonome et de Michel Gollac, sociologue sur les c...
Les candidatures spontanées, une spécificité française
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 08/01/2008
Les candidatures spontanées sont la première source de recrutement des grandes entreprises en Fran...