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Pourquoi travailler ? Place et rôle du travail dans un monde en mutation
Livre
Editions EMS
, 198 pages, 11/2022
Pourquoi continuons-nous à promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop so...
L'analyse organisationnelle du dialogue social
Livre
Editions EMS
, 247 pages, 2022
Depuis plusieurs décennies maintenant, le dialogue social, comme mode de régulation de la relation...
Chapitre 5. Les pratiques innovantes pour la Qualité de Vie au Travail
Livre
Editions EMS
, p. 283-354, 2022
Ce chapitre comprend trois sections : (1) Garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personn...
Le sens au travail. Enjeux de gestion et de société
Livre
Editions EMS
, 346 pages, 02/2022
Fruit d’une réflexion collective menée par les chercheurs du groupe de recherche Ressources Huma...
Fake management. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales
Livre
Editions EMS
, 236 pages, 05/2022
De la financiarisation des grands groupes aux modes managériales portées par les réseaux sociaux,...
Chapitre 7. L’économie sociale et solidaire : s’émanciper dans et par le travail ?
Livre
Editions EMS
, p. 113-126, 2021
Ce chapitre est extrait de l'ouvrage "Organisons l'alternative !Pratiques de gestion pour...
Les impacts durables de la crise sur le management
Livre
Editions EMS
, 348 pages, 10/2021
La première partie regroupe les contributions présentant les impacts de la crise sur les organisat...
De l'employabilité à l'apprenance. Quelle stratégie de carrière pour les cadres ?
Livre
Editions EMS
, 239 pages, 10/2021
Cet ouvrage, issu d'un travail doctoral, rend compte des interactions complexes entre les différent...
Menaces et opportunités du télétravail
Livre
Editions EMS
, 396 pages, 10/2021
Cet ouvrage rassemble les contributions d'intervenants et des témoignages d'acteurs d'entreprises p...
Chapitre 4. Le rôle des technologies numériques de collaboration à distance durant la crise
Livre
Editions EMS
, p. 59-71, 2020
Chapitre extrait de l'ouvrage de Michel Kalika intitulé "L'impact de la crise sur le manag...