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Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle
Article
Le travail humain
, p. 267-287 ; vol. 85, n° 4, 2022
Considérant les enjeux de la mondialisation de l’économie, cette étude analyse le rôle de l’...
Injustices organisationnelles et réactions comportementales négatives : le rôle médiateur des émotions
Article
Le travail humain
, p. 189-210 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Si de nombreux travaux ont examiné les réactions comportementales négatives à des situations dâ€...
Les Situations de Collaboration Capacitante (ECS) : intérêt pour l’analyse des collaborations humain-technologie de l’industrie contemporaine
Article
Le travail humain
, p. 211-240 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Quelle que soit la technologie émergente ciblée, la performance réelle est toujours socio-techniq...
Effets des stratégies de présentation de soi utilisées par les employé.e.s lesbiennes et gays au travail sur la recherche de soutien social et le bien-être psychologique au travail : une question de congruence entre les identités présentées au travail et hors-travail ?
Article
Le travail humain
, p. 161-188 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Les recherches internationales conduites sur les stratégies de présentation de soi utilisées par ...
Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle
Article
Le travail humain
, p. 267-287 ; vol. 85, n° 4, 10/2022
Considérant les enjeux de la mondialisation de l’économie, cette étude analyse le rôle de l’...
La résolution de problèmes, l’apprentissage par l’expérimentation et l’ancienneté organisationnelle : un modèle de médiation modérée de la génération d’idées
Article
Le travail humain
, p. 33-50 ; vol. 85, n° 1, 01/2022
S’appuyant sur la perspective de la conception du travail orientée vers la cognition, la présent...
Marge de manœuvre et prévention des troubles musculo-squelettiques : quelles perspectives ?
Article
Le travail humain
, p. 3-31 ; vol. 85, n° 1, 01/2022
La prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail est une problématique impo...
La réalité augmentée pour le guidage d’assemblage industriel : quelle efficacité ?
Article
Le travail humain
, p. 77-103 ; vol. 85, n° 2, 04/2022
La réalité augmentée (RA) joue un rôle croissant dans l’industrie. Compte tenu de son potentie...
Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle
Article
Le travail humain
, p. 289-313 ; vol. 85, n° 4, 2022
discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en par...
Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle
Article
Le travail humain
, p.289-313 ; vol.85, n° 4, 10/2022
La discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en ...