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Pratiques d’accompagnement dans l’insertion. L’exemple des conseillers/référents RSA

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 205-218 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Les conseillers/référents du revenu de solidarité active (RSA) sont les professionnels qui, dans ...

Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 137-153 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
L’engagement de continuité envers l’organisation reste peu étudié dans la littérature, parti...

Vers un management soutenable et soutenant : unir performance et santé grâce à la mise en discussion du travail

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 87-99 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cet article rend compte d’une recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires a...

Le leadership d’habilitation pour favoriser la performance adaptative des travailleurs

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 73-86 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cette étude examine l’apport du leadership d’habilitation à la performance adaptative, en cons...

Artéfacts de mesure associés à l'étude de la supervision abusive : un second regard aux analyses de Mackey et al. (2017)

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 29-44 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Un leader abusif peut utiliser l'humiliation, le dénigrement et la manipulation pour influencer les...

Estime de soi : un médiateur entre le sentiment d’efficacité personnelle et le bien-être positif au travail ?

Article
Pendant longtemps, les études se sont concentrées sur la mauvaise santé au travail pourtant, il e...

Effet de l’exposition culturelle sur l’ajustement culturel : rôle médiateur de l’intelligence culturelle

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 81-98 ; vol. 29, n° 2, 06/2023
L’objectif de cette étude consiste à examiner l’effet de l’exposition culturelle sur l’aju...

Représentations des cheffes de cuisine quant à leur activité de management : faire sa place dans des brigades exclusivement masculines

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 15-30 ; vol. 29, n° 1, 03/2023
Cet article présente une étude exploratoire visant à identifier les représentations des cheffes ...

Les pratiques professionnelles au cœur de la crise dans la gestion de l’urgent : l’exemple de la crise du COVID-19

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 43-56 ; vol. 29, n° 1, 2023
Nos organisations ont été fortement ébranlées par la pandémie COVID-19 et le monde du travail n...
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