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Réussir le télétravail : le rôle du leadership et la relation avec l’épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 101-116 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
En combinant le modèle des exigences et ressources et la théorie de l’autodétermination, cette ...
L’utilisation du NASA-TLX en analyse du travail : de la prescription organisationnelle aux déterminants des contraintes de l’activité en chirurgie ambulatoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 45-59 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Cette étude a pour objectif d’analyser les conditions et les charges de travail des infirmières ...
Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-14 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Basée sur la théorie de l’autodétermination, cette étude visait à examiner les relations entr...
Artéfacts de mesure associés à l'étude de la supervision abusive : un second regard aux analyses de Mackey et al. (2017)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 29-44 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Un leader abusif peut utiliser l'humiliation, le dénigrement et la manipulation pour influencer les...
Estime de soi : un médiateur entre le sentiment d’efficacité personnelle et le bien-être positif au travail ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 167-181, 09/2024
Pendant longtemps, les études se sont concentrées sur la mauvaise santé au travail pourtant, il e...
Un outil n’est pas fait pour s’épanouir. Le rôle médiateur de l’auto-objectification entre la déshumanisation organisationnelle et l’épanouissement psychologique au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 155-166 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
Cette étude a pour objectif d’investiguer le rôle médiateur de l’auto-objectification entre l...
Expérimentation d’une évolution méthodologique du dispositif d’innovation transitionnelle et approfondissement du passage aux transformations : retour sur une recherche-action dans le secteur médicosocial
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 117-136 ; vol.30, n° 2, 06/2024
Dans le contexte socioéconomique actuel, les entreprises sont appelées à se transformer pour dava...
Représentations des cheffes de cuisine quant à leur activité de management : faire sa place dans des brigades exclusivement masculines
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 15-30 ; vol. 29, n° 1, 03/2023
Cet article présente une étude exploratoire visant à identifier les représentations des cheffes ...
L’effet médiateur de l’épuisement professionnel et des violences psychologiques dans le processus d’auto-objectification au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 31-41 ; vol. 29, n° 1, 2023
Cette étude vise à mettre en évidence le rôle médiateur de l’épuisement professionnel et des...
Les pratiques professionnelles au cœur de la crise dans la gestion de l’urgent : l’exemple de la crise du COVID-19
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 43-56 ; vol. 29, n° 1, 2023
Nos organisations ont été fortement ébranlées par la pandémie COVID-19 et le monde du travail n...