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Les antécédents organisationnels, relationnels et individuels de la socialisation des personnes en situation de handicap : une étude exploratoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 219-235 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien socia...
Estime de soi : un médiateur entre le sentiment d’efficacité personnelle et le bien-être positif au travail ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 167-181, 09/2024
Pendant longtemps, les études se sont concentrées sur la mauvaise santé au travail pourtant, il e...
Un outil n’est pas fait pour s’épanouir. Le rôle médiateur de l’auto-objectification entre la déshumanisation organisationnelle et l’épanouissement psychologique au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 155-166 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
Cette étude a pour objectif d’investiguer le rôle médiateur de l’auto-objectification entre l...
Expérimentation d’une évolution méthodologique du dispositif d’innovation transitionnelle et approfondissement du passage aux transformations : retour sur une recherche-action dans le secteur médicosocial
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 117-136 ; vol.30, n° 2, 06/2024
Dans le contexte socioéconomique actuel, les entreprises sont appelées à se transformer pour dava...
Réussir le télétravail : le rôle du leadership et la relation avec l’épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 101-116 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
En combinant le modèle des exigences et ressources et la théorie de l’autodétermination, cette ...
Artéfacts de mesure associés à l'étude de la supervision abusive : un second regard aux analyses de Mackey et al. (2017)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 29-44 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Un leader abusif peut utiliser l'humiliation, le dénigrement et la manipulation pour influencer les...
Reconnaissance du supérieur immédiat et soutien organisationnel perçu en contexte de télétravail forcé : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 15-27 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Pandémie oblige, le télétravail a été imposé à plusieurs travailleurs québécois, bousculant...
Prospecter l’acceptation située d’une technologie en contexte professionnel – une étude qualitative exploratoire sur l’exploitation de la route
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 249-271 ; Vol. 29,n°4, 12/2023
Cet article propose de prospecter l’activité future de professionnels de l’exploitation routiè...
Effet de l’exposition culturelle sur l’ajustement culturel : rôle médiateur de l’intelligence culturelle
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 81-98 ; vol. 29, n° 2, 06/2023
L’objectif de cette étude consiste à examiner l’effet de l’exposition culturelle sur l’aju...
Représentations des cheffes de cuisine quant à leur activité de management : faire sa place dans des brigades exclusivement masculines
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 15-30 ; vol. 29, n° 1, 03/2023
Cet article présente une étude exploratoire visant à identifier les représentations des cheffes ...