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L'expérience du réel : l'accepter, l'infléchir, la réguler et l'évaluer

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Le travail de l'entrepreneur, du manager ne se limite à suivre des procédures. Les solutions qui p...

L'ère des talents

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Aux ères agraire et industrielle, l'homme s'est appuyé successivement sur la terre puis sur les ma...

Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ?

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Les trois auteurs se penchent dans cette contribution sur la manière dont s'organise un rapport en ...

Le talent des managers de proximité

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L'importance du concept de soutien social ne cesse de croître depuis les travaux fondateurs de Capl...

Les organisations productrices d'incompétence

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A une époque où l’on met en exergue la “société du savoir”, on peut être frappé par le n...

Quelles images du travail et des responsables ?

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Les regards qui se croisent sur l'organisation établissent des images mentales et artefactuelles su...

Le genre et le leadership. L'importance d'introduire les traits de personnalité des leaders

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Les approches heuristiques dans la formation des responsables

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Heuristique : nom ou adjectif féminin, du grec heuriskêin, qui signifie "trouver&quot...

L'approche coopérative en sciences de gestion

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Comment la mettre en oeuvre, la valider et la légitimer? Une recherche sur un pôle de compétitivi...

La question de la quête d'un point de vue fondé relativement a un phénomène organisationnel

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Notion instruite dans le paradigme épistémologique consructiviste radical (PECR)
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