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Quand l’intelligence artificielle renouvelle la dynamique du dialogue social : une étude exploratoire auprès d’une banque coopérative et mutualiste
Article
RIMHE
, p. 25-46 ; vol. 12, n° 51, 2023
Notre article explore la manière dont l’intelligence artificielle concourt à la dynamique du dia...
Quelle efficience perçue de la démarche d’intervention systémique de l’Ecole de Palo Alto pour la résolution des problématiques de santé au travail ?
Article
RIMHE
, p. 3-22 ; n° 50, 2023
Cet article aborde la question de l’efficience perçue d’une pratique professionnelle, l’inter...
L’impact de la gouvernance sur les engagements sociaux et environnementaux des organisations à but non lucratif : une analyse quantitative des données de 182 associations françaises
Article
RIMHE
, p. 3-24 ; vol. 12, n° 51, 2023
Cette étude cherche à répondre aux questionnements des associations quant à la pertinence de la ...
L’engagement collectif au cœur des nouvelles pratiques dans les organisations (dossier)
Article
RIMHE
, p. 2-110 ; vol. 11, n° 49, 12/2022
Les différents travaux présentés dans ce dossier illustrent l’existence d'alternatives à l’a...
Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), un accompagnement au développement du pouvoir d’agir en situation capacitante
Article
RIMHE
, vol. 11, n° 48, 2022
Les établissements ou services d’aide par le travail (ESAT) ont pour vocation d’assurer le dév...
Soutenir le pouvoir d’agir en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail en EHPAD : étude de deux communautés de pratiques
Article
RIMHE
, p. 3-26 ; vol. 11, n° 49, 2022
La question de la santé et de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour les établisse...
L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines
Article
RIMHE
, p. 95-106 ; n° 39, 2022
Le traitement de données au sein des organisations est inhérent aux pratiques de gestion. e nouvel...
La formalisation du contrôle dans les organisations prônant une autonomie radicale
Article
RIMHE
, p. 25-54 ; n° 46, 2022
Cet article s’interroge sur la forme que prennent les dispositifs de contrôle dans les organisati...
Tisseuses de liens pour accompagner la transformation numérique d’organisations du secteur sanitaire, social et médico-social
Article
RIMHE
, p. 95-107 ; n° 46, 2022
Le dispositif des tisseuses de liens mis en place au sein de l’Union régionale interfédérale de...
Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail
Article
RIMHE
, p. 49-76 ; vol. 11, n° 48, 2022
Alors que les idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des trava...