52 résultat(s)
L’engagement collectif au cœur des nouvelles pratiques dans les organisations (dossier)
Article
RIMHE
, p. 2-110 ; vol. 11, n° 49, 12/2022
Les différents travaux présentés dans ce dossier illustrent l’existence d'alternatives à l’a...
Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), un accompagnement au développement du pouvoir d’agir en situation capacitante
Article
RIMHE
, vol. 11, n° 48, 2022
Les établissements ou services d’aide par le travail (ESAT) ont pour vocation d’assurer le dév...
Soutenir le pouvoir d’agir en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail en EHPAD : étude de deux communautés de pratiques
Article
RIMHE
, p. 3-26 ; vol. 11, n° 49, 2022
La question de la santé et de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour les établisse...
L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines
Article
RIMHE
, p. 95-106 ; n° 39, 2022
Le traitement de données au sein des organisations est inhérent aux pratiques de gestion. e nouvel...
La formalisation du contrôle dans les organisations prônant une autonomie radicale
Article
RIMHE
, p. 25-54 ; n° 46, 2022
Cet article s’interroge sur la forme que prennent les dispositifs de contrôle dans les organisati...
Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail
Article
RIMHE
, p. 49-76 ; vol. 11, n° 48, 2022
Alors que les idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des trava...
Tisseuses de liens pour accompagner la transformation numérique d’organisations du secteur sanitaire, social et médico-social
Article
RIMHE
, p. 95-107 ; n° 46, 2022
Le dispositif des tisseuses de liens mis en place au sein de l’Union régionale interfédérale de...
Enquêter sur la transformation organisationnelle : sujet sensible et exigence de réflexivité
Article
RIMHE
, pp. 90-105 ; vol. 10, n° 45, 12/2021
Ce retour d’expérience, issu d'une enquête de terrain dans une usine chinoise de Michelin, rend ...
Les effets paradoxaux de la révolution numérique : vers un management postmoderne des entreprises automobiles ?
Article
RIMHE
, p. 81-94 ; numéro 43, 2021
La révolution numérique a ouvert des opportunités pour améliorer les processus organisationnels,...
Le fait religieux dans les organisations : les enseignements pour le management du témoignage d’un directeur de Centre éducatif fermé
Article
RIMHE
, p. 83-94 ; numéro 42, 2021
Le lien étroit entre religion et travail est ancien et multiples (Honoré et al., 2019). Celui qui ...