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L'implication : moteur de la construction d'une identité. Un incontournable pour les infirmiers
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 35-50 ; n° 127, 05/2023
Cette recherche présente l’intérêt de vérifier théoriquement et empiriquement la fiabilité d...
La gestion des ressources humaines environnementale : portrait d’un domaine de recherche en émergence
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 21-33 ; n° 125, 2022
Cet article propose d’aborder la thématique de la gestion des ressources humaines environnemental...
La GRH est-elle alexithymique ? Étude des régulations des émotions dans des métiers à incidents émotionnels
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 45-57 ; n° 124, 2022
Policiers, urgentistes, enseignants, téléconseillers : cette recherche analyse les régulations de...
Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-17 ; numéro 119, 03/2021
Cette recherche tend à comprendre les effets négatifs d’une carrière protéenne et les stratég...
Comment faire face à une transition identitaire lors d’un changement professionnel majeur ? Le cas de la reconversion des militaires
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-25 ; numéro 117, 09/2020
La transition professionnelle qui bouscule l’identité du partant, parfois brutalement, suscite ch...
La bifurcation des cadres vers le coaching : une perspective foucaldienne par-delà la normativité des transitions de carrière
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 43-63 ; numéro 117, 09/2020
L’expérience de la transition de carrière de cadres vers le coaching constitue une bifurcation. ...
Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de travail dans les hôpitaux publics burundais : le rôle médiateur du soutien organisationnel perçu
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 26-42 ; numéro 117, 09/2020
Cet article porte sur l’influence de trois pratiques de GRH et de deux éléments de contexte orga...
Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances : le cas des seniors
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23-45 ; numéro 113, 2019
L’objectif de cette recherche est d’étudier les effets de la violence psychologique sur le tran...
Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-21 ; numéro 113, 2019
Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les condit...
Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p.41-65 ; numéro 112, 02/2019
malgré l'identification d'une pluralité de tensions de rôle dans la littérature, l'échelle de m...