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L’identité professionnelle des salariés fréquentant des espaces de co-working sous tensions : une étude exploratoire
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 39-54 ; n°129, 09/2023
Les recherches menées sur les espaces de co-working en GRH ont montré la capacité de ceux-ci à s...
Harcèlement managérial : rencontre d’un troisième type ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 18-38 ; n° 129, 2023
Alors que le harcèlement moral était traditionnellement appréhendé dans la littérature en gesti...
Perception du rôle de l’IA dans le processus de transformation des conditions de travail : investigation basée sur le dialogue social dans le secteur de la métallurgie
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-21 ; n° 128, 2023
L’Intelligence Artificielle (IA) constitue un enjeu stratégique au sein des entreprises, permetta...
Maintenir les soignants des EHPAD en poste par la satisfaction des besoins fondamentaux
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 22-38 ; n° 128, 2023
Cet article, en mobilisant la théorie de l’auto-détermination, a pour objectif d’évaluer l’...
L'implication : moteur de la construction d'une identité. Un incontournable pour les infirmiers
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 35-50 ; n° 127, 05/2023
Cette recherche présente l’intérêt de vérifier théoriquement et empiriquement la fiabilité d...
La GRH est-elle alexithymique ? Étude des régulations des émotions dans des métiers à incidents émotionnels
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 45-57 ; n° 124, 2022
Policiers, urgentistes, enseignants, téléconseillers : cette recherche analyse les régulations de...
La gestion des ressources humaines environnementale : portrait d’un domaine de recherche en émergence
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 21-33 ; n° 125, 2022
Cet article propose d’aborder la thématique de la gestion des ressources humaines environnemental...
Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-17 ; numéro 119, 03/2021
Cette recherche tend à comprendre les effets négatifs d’une carrière protéenne et les stratég...
Comment faire face à une transition identitaire lors d’un changement professionnel majeur ? Le cas de la reconversion des militaires
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-25 ; numéro 117, 09/2020
La transition professionnelle qui bouscule l’identité du partant, parfois brutalement, suscite ch...
La bifurcation des cadres vers le coaching : une perspective foucaldienne par-delà la normativité des transitions de carrière
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 43-63 ; numéro 117, 09/2020
L’expérience de la transition de carrière de cadres vers le coaching constitue une bifurcation. ...