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Égalité : des exigences trop fortes ?
Article
Revue du droit du travail
, pp. 128-132, 03/2012
Qu’elle se décline en règle de non-discrimination ou en principe d’égalité de traitement, lâ...
Le cadre dirigeant : identification d'une catégorie, enjeu d'une distinction
Article
Revue du droit du travail
, pp. 369-371, 06/2012
Accords de compétitivité : quels engagements sur l'emploi ?
Article
Revue du droit du travail
, pp. 194-199, 04/2012
Certaines déclarations de réforme font, lorsqu’on les agite, un bruit de grelot préélectoral s...
La pénibilité : au-delà de l'immédiat et du quantifiable
Article
Revue du droit du travail
, pp. 160-167, 03/2011
La loi relative aux retraites du 9 novembre 2010 n'a admis comme seul mécanisme autorisant les dép...
Le rapport Rouilleault sur l'emploi au sortir de la récession
Article
Revue du droit du travail
, pp. 312-313, 05/2011
Ce rapport sur l'emploi s'inscrit dans une démarche de flexicurité. H. Rouilleault entend organise...
Egalité, discrimination et égalité de traitement : à propos des sens de l'égalité dans le droit de la non-discrimination (1ère partie)
Article
Revue du droit du travail
, pp. 290-297, 05/2011
Cette étude, organisée en deux parties, se propose d'apporter un éclairage à partir des usages j...
La définition du harcèlement sexuel est-elle satisfaisante ?
Article
Revue du droit du travail
, pp. 348-353, 06/2011
Vingt ans après l'introduction contestée du délit, le débat s'est déplacé sur le terrain de sa...
L'organisation du temps de travail sous l'influence des droits sociaux européens
Article
Revue du droit du travail
, pp. 298-305, 05/2011
A la suite de la réclamation de deux organisations syndicales, le Comité européen des droits soci...