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Les embarras des employeurs : recruter dans des métiers peu qualifiés en tension
Article
Formation Emploi
, p. 23-43 ; n° 166, 04/2024
Les tensions de recrutement concernent actuellement de nombreux métiers. Cette recherche s’appuie...
Les relations intergénérationnelles en entreprise
Baromètre
CSA
, Linkedin, 27 pages, 04/2024
Selon l'enquête CSA pour LInkedIn menée auprès de plus de 1 000 professionnels français, dont 50...
Les jeunes et la prise en compte des enjeux écologiques dans les études et le monde du travail
Baromètre
Harris Interactive
, 21 pages, 07/2023
Aujourd’hui, alors que les effets du réchauffement climatique sont de plus en plus palpables, et ...
Le plaisir au travail – II
Article
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail
, p. 9-84 ; n° 49, 2023
Ce 49e numéro de la revue rassemble les actes de la deuxième journée du onzième Colloque interna...
Pouvoir faire un beau travail. Une revendication professionnelle
Livre
Editions Erès
, 160 pages, 03/2023
Le travail occupe une part centrale dans nos vies modernes. Or les conditions imposées par la ratio...
Retrouver du sens au travail (dossier)
Article
Santé & travail
, p. 21-43 ; numéro 117, 01/2022
« C’est pas du travail ! » Cette expression résume bien le désarroi de nombreux travailleurs f...
Métiers en tension
Rapport
Conseil économique, social et environnemental
, 106 pages, 01/2022
En France, les métiers qui connaissent actuellement des tensions accrues (chauffeurs routiers, ouvr...
Pourquoi travailler ? Place et rôle du travail dans un monde en mutation
Livre
Editions EMS
, 198 pages, 11/2022
Pourquoi continuons-nous à promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop so...
Sujets indisciplinés : la méconduite sur le lieu de travail
Article
Les mondes du travail
, p. 123-149 ; n° 28, 06/2022
Cet article se propose d'analyser l'inconduite. La première partie intitulée "Maintement ...
Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.183-195 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
Cette étude avait pour objectif d’explorer les effets des pratiques organisationnelles vertueuses...