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La formation professionnelle II. Accès des salariés à la formation
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 106 pages, 09/2015
La relation dans le travail et la formation : objet d'analyse et d'apprentissages (dossier)
Article
TRAVAIL ET APPRENTISSAGES (Revue)
, 12/2013
La consultation comme lieu d'apprentissage : le cas des médecins du travail
La didactique professio...
Les 20 ans du bilan de compétences (dossier)
Article
Education permanente
, pp. 5-197, 09/2012
Ce dossier aborde le bilan de ce dispositif selon trois dimensions : les fondements, les acteurs et ...
Sécuriser les parcours professionnels par la création d'un compte social universel
Rapport
La documentation française
, 40 pages, 04/2012
Dans ce rapport, visant à formuler des propositions opératoires en matière de sécurisation des p...
Maintien dans l'emploi des personnels de proximité âgés de plus de 45 ans
Rapport
UNION SOCIALE POUR L'HABITAT (Editeur)
, 92 pages, 12/2007
L’Union sociale pour l’habitat a mis en œuvre un projet Equal consacré au maintien dans l’em...
Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner les salariés
Livre
Dunod
, 213 pages, 2011
L'auteur revient dans une première partie sur la genèse et la perspective de la sécurisation des ...
La formation professionnelle des salariés depuis la loi du 24 novembre 2009
Article
REVUE PRATIQUE DE DROIT SOCIAL (Revue)
, pp. 289-340, 10/2010
Ce numéro spécial présente l'ensemble du dispositif du droit de la formation professionnelle dans...
Le changement de métier chez les cadres
Livre
Apec
, 46 pages, 07/2010
Changer de métier au cours de sa vie professionnelle ne se décrète pas, cela se prépare en trava...
Seniors. Le plan d'action clés en main !
Livre
AFNOR GESTION (Editeur)
, 225 pages, 2010
Cet ouvrage propose des outils pour auditer, recruter, intégrer, suivre, accompagner, motiver, boni...
Formation professionnelle. Organiser le départ en formation des salariés
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 106 pages, 2010
La formation des salariés tout au long de leur vie professionnelle est un objectif majeur qui recue...