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Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?

Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?

Article
DIARD, Caroline
RIMHE , p. 45-61 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Une étude quantitative conduite auprès de 159 télétravailleurs permet d’investiguer l’influe...
L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile

L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile

Article
BURIE, Adèle
Gérer & comprendre , p. 10-20 ; n° 160, 06/2025
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus coll...
Le management de proximité, un levier de satisfaction sociale au travail et de productivité durable

Le management de proximité, un levier de satisfaction sociale au travail et de productivité durable

Article
CAPPELLETTI, Laurent
Cadres CFDT , p. 9-18 ; n° 504, 05/2025
Les stratégies durables de développement socio-économique consistent à investir dans le potentie...
Le vivre ensemble en entreprise vu par les salariés de premier niveau de qualification : une construction pyramidale

Le vivre ensemble en entreprise vu par les salariés de premier niveau de qualification : une construction pyramidale

Article
JOYEAU, Anne
Question(s) de management , p. 49-62 ; n° 54, 05/2025
Dans sa définition usuelle, le « vivre ensemble » renvoie à une « cohabitation harmonieuse entr...
Les stratégies d’intelligence informationnelle dans les réseaux féminins d’entrepreneuriat : une étude au prisme du genre

Les stratégies d’intelligence informationnelle dans les réseaux féminins d’entrepreneuriat : une étude au prisme du genre

Article
HENNEZEL, Claire, d'
Communication & management , p. 5-33 ; n° 21, 03/2025
Les femmes entrepreneures inscrites dans des réseaux féminins d’entrepreneuriat développent une...
L'écoute comme levier managérial

L'écoute comme levier managérial

Article
THERY, Laurence
Cadres CFDT , p. 67-72 ; n° 505, 07/2025
A rebours des pratiques de management majoritaires, l'écoute éclaire les mécanismes de réussite ...
En finir avec le management intergénérationnel ?

En finir avec le management intergénérationnel ?

Article
BONNEVAY, Florence
Repère Futurs du travail - Chaire FIT² , 14 pages ; n° 23, 03/2025
Y a-t-il vraiment un conflit de générations à gérer dans les entreprises ? À force de parler de...
Les sources et les freins au sens au travail de « l’expert social », acteur en quête d’utilité

Les sources et les freins au sens au travail de « l’expert social », acteur en quête d’utilité

Article
DAVIOT, Chloé
La revue des sciences de gestion , p 59-67 ; n° 331-332, 2025
L’objet de cet article traite des sources et des freins au sens au travail de « l’expert social...
Travail virtuel, manager réel. 5 ans après le confinement, comment les managers vivent le travail hybride ?

Travail virtuel, manager réel. 5 ans après le confinement, comment les managers vivent le travail hybride ?

Rapport
BARFETY, Jean-Baptiste
Projet Sens , 28 pages, 03/2025
L'auteur, sur la base de témoignages de managers et de recherches académiques, analyse notamment l...
Le travail que nous voulons

Le travail que nous voulons

Guide pratique
CFDT , 48 pages, 01/2025
Ce document a pour ambition de favoriser la diffusion, au sein de la CFDT, d’une vision partagée ...
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