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Effets du harcèlement psychologique au travail sur la satisfaction de vie professionnelle et hors travail : le rôle des motivations à garder le silence et du bris du contrat psychologique
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 225-240 ; vol. 31, n° 4, 12/2025
Cette étude transversale vise à mieux comprendre le rôle modérateur des motivations à garder le...
Le stress au travail. Edition actualisée
Livre
Editions Odile Jacob
, 464 pages, 10/2025
Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. Il a aussi u...
Comment être écoresponsable au bureau ?
Guide pratique
Ademe
, 23 pages, 07/2025
Équipements informatiques, chauffage, climatisation, déplacements, restauration. Tous ces aspects ...
Religion au travail Baromètre du fait religieux en entreprise 2024
Baromètre
Institut Montaigne
, 96 pages, 11/2024
Ce baromètre a vocation à poser un certain nombre de constats et de chiffres et de permettre de me...
Les antécédents organisationnels, relationnels et individuels de la socialisation des personnes en situation de handicap : une étude exploratoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 219-235 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien socia...
Travail et addictions. Le guide de prévention des conduites addictives en milieu professionnel
Guide pratique
Aract Occitanie
, ARS Occitanie, Préfet de la région Occitanie, 34 pages, 2024
Le guide de prévention des conduites addictives en milieu professionnel a été conçu pour promouv...
Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 137-153 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
L’engagement de continuité envers l’organisation reste peu étudié dans la littérature, parti...
Une quête de sens en proie aux tensions de rôle : le recours aux pratiques transgressives dans le secteur médico-social
Article
Management & Avenir
, p. 93-114 ; n° 140, 2024
À travers cet article, nous souhaitons montrer que pour faire face à une perte de sens engendrée,...
Le leadership d’habilitation pour favoriser la performance adaptative des travailleurs
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 73-86 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cette étude examine l’apport du leadership d’habilitation à la performance adaptative, en cons...
Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-14 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Basée sur la théorie de l’autodétermination, cette étude visait à examiner les relations entr...