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10 mesures pour redonner à la représentation du personnel toute sa place

Rapport
Cercle Maurice Cohen , 51 pages, 03/2025
Le Cercle Maurice Cohen a récemment finalisé un travail de réflexion visant à renforcer le fonct...

Un dialogue qui ne dit pas son nom ? Formes, usages et limites du dialogue professionnel en PME

Article
@GRH , p. 95-119 ; n° 56, 09/2025
À l’heure où les organisations sont invitées à « ouvrir des espaces de discussion sur le trav...

Le regard des Français sur le monde de l’entreprise et du travail

Baromètre
Fondation Jean Jaurès , The Arcane, 82 pages, 02/2025
Dans le cadre de ce sondage, 1455 répondants ont partagé leur regard sur le monde de l'entreprise ...

Attractivité et fidélisation en ESSMS : comment donner sens aux méthodes prêtes à « panser » ? (dossier)

Article
Cahiers de l’Actif , p. 9-145 ; n° 584-585, 03/2025
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencont...

Rapport sur le dialogue social 2024 : le dialogue social au plus haut niveau pour le développement économique et le progrès social

Rapport
et en avant le dialogue social au plus haut niveau en sa qualité d’outil essentiel pour faire pro...

La perte de sens au travail : quels impacts sur l'engagement des salariés et le syndicalisme ? (dossier)

Article
Chroniques du travail , p. 7-152 ; n° 14, 2024
La notion de « sens au travail » est devenue centrale dans de nombreux discours, qu’ils soie...

Petit manuel de partage du pouvoir dans l'entreprise

Article
Fondation Jean Jaurès , 14 pages, 11/2024
À travers l'exemple de la Scop (société coopérative et participative) Alma, cette note explore l...

Prévenir les risques professionnels dans l’aide à domicile : des structures se mobilisent

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 48 pages, 10/2024
En Auvergne Rhône-Alpes, le secteur de l'aide à domicile compte 26 000 salariées relevant du rég...
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