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Télétravail et conciliation des vies privée et professionnelle : une analyse des disparités par le genre
Article
Management & Avenir
, p. 35-58 ; n° 149, 11/2025
Cette enquête explore si le télétravail facilite la conciliation des vies privée et professionne...
Gender Equality Index 2025: Sharper data for a changing world
Rapport
European institute for gender equality
, 178 pages, 12/2025
Malgré les progrès réalisés en Europe, la véritable égalité femmes/hommes ne sera pas atteint...
Les méritantes. Comment le monde du travail trahit les femmes
Livre
Les liens qui libèrent
, 288 pages, 10/2025
On a répété à l’envi que le travail serait un refuge, un moyen pour les femmes de s’extirper...
Un travail désirable ? Conquérir sa place
Livre
Les petits matins
, 272 pages, 10/2025
Le monde du travail connaît de profonds bouleversements. Et nombre de personnes souffrent d’un tr...
L’implication des pères dans la sphère familiale : formes et déterminants au cours de la petite enfance
Livre
La Découverte
, p. 89-108, 04/2025
L’implication des pères dans la sphère domestique est une dimension cruciale de l’égalité de...
Baromètre 2025 de la rémunération des cadres. Une rémunération qui progresse, mais un frein sur les augmentations
Baromètre
Apec
, 42 pages, 11/2025
Après deux années de forte inflation, moins de cadres ont déclaré avoir bénéficié d’une aug...
Transparence salariale
Rapport
Apec
, 14 pages, 11/2025
Les cadres français plébiscitent autant la transparence salariale que dans d’autres pays mais so...
Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous !
Baromètre
AGEFIPH
, 21 pages, 11/2025
A l’occasion de la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), o...
Essentiels si essentiels. Devenez le héros de leur quotidien
Livre
Editions de l'Aube
, 224 pages, 10/2025
Il y a cinq ans, au moment du premier confinement de la pandémie, les travailleurs de première lig...
L'égalité professionnelle, levier de la QVCT (dossier)
Article
Agir magazine
, p. 30-39 ; n° 118, 06/2025
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspec...