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Parcours de formation : la recomposition des ségrégations (dossier)
Article
Formation Emploi
, pp. 7-134, 12/2012
Les inégalités sont d’autant moins acceptables qu’elles sont durables et cumulatives. Elles se...
L'employabilité des juniors et des seniors. Vers une gestion active des âges et des compétences
Livre
Editions Liaisons
, 183 pages, 2012
L'auteur dresse un panorama du contexte général de l'employabilité des jeunes et des seniors, l'a...
Les seniors et le développement de l'apprentissage tout au long de la vie : perspective internationale
Rapport
CEDEFOP Centre européen pour la formation professionnelle
, 302 pages, 2009
Ce rapport aborde la question des travailleurs seniors sous l’angle de la formation tout au long d...
Le parcours des salariés en contrat aidé chez leur employeur
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 01/2011
Les employeurs ayant recruté sous l’un des quatre principaux contrats aidés issus de la loi de c...
Le métier de manager : de l'expérience à la compétence
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 120-130, 09/2010
Devenir manager, comme on devient parent, met en jeu un processus à la fois social, culturel et psy...
La formation tout au long de la vie à l'épreuve du genre
Article
VILLE-ECOLE-INTEGRATION ENJEUX (Revue)
, pp. 49-60, 03/2004
Le reclassement : une mutation en cours
Article
Droit social
, pp. 402-413, 04/2011
L'auteur met en évidence le flou du concept de reclassement, qui en croise d'autres : adaptation, m...
Even Loarer : "le modéle de l'orientation tout au long de la vie reste à conduire"
Article
INFFO FORMATION
, p. 9, 15/04/2010