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La consécration du harcèlement moral institutionnel au travail : "A situation exceptionnelle, décision exceptionnelle" (à propos de Crim., 21 janvier 2025, n° 22-87.145, publié)

Article
Droit social , p. 370-374 ; n° 4, 04/2025
La caractérisation de l'infraction de harcèlement moral, prévu à l'article 222-33-2 du code pén...

Enquête sur la santé mentale en entreprise

Baromètre
Moka care , GHU Paris, 55 pages, 03/2025
L’enquête révèle plusieurs enseignements marquants sur la santé mentale en entreprise : - La ...

De la banalisation de la violence verbale au discours de haine. Décrypter, mieux agir pour restaurer le lien social.

Rapport
"Selon les enquêtes Cadre de vie et Sécurité, 14,3 % des personnes occupant un emploi on...

Harcèlement moral et sexuel au travail. Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir

Livre
Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représe...

Retour sur 50 ans d'évolution des conditions de travail et contributions de l'Anact

CD-ROM
Anact , 78 pages, 11/2024
A l'occasion des 50 ans de création de l'Anact, cette frise reprend les évolutions sociales, légi...

La négociation collective en 2023, édition 2024

Livre
Ministère du travail , 468 pages, 10/2024
Le bilan de la négociation collective en 2023 a été présenté aux partenaires sociaux le 3 octob...

Workplace bullying, harassment and cyberbullying. Are regulations and policies fit for purpose ?

Rapport
EUROFOUND , 56 pages, 09/2024
Over the last decade, information and communication technologies have changed the way employees work...

Safe at work, safe at home, safe online. Guide for trade unions to eliminate workplace harassment and violence against women

Guide pratique
Ce guide vise à sensibiliser les syndicalistes à tous les niveaux, y compris au niveau sectoriel e...
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