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Faire d’un système rénové de formation professionnelle un outil majeur d’égalité au travail entre les femmes et les hommes
Rapport
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
, 112 pages, 02/2018
Dans ce rapport, remis à Marlène Schiappa, Secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre l...
Construire des espaces de coopération pour l’emploi, la formation et le développement économique
Rapport
Céreq
, Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, 122 pages, 12/2017
Les auteurs décrivent les mutations du travail mondialisé à l’ère du digital et leur conséque...
Politiques de l'emploi et formation (dossier)
Article
Education permanente
, p. 5-210 ; numéro 213, 2017
La relation emploi/formation est-elle toujours introuvable ? Quelques décennies après l’assertio...
La formation continue en contexte : l'entreprise au cœur des enjeux (dossier)
Article
Formation Emploi
, 160 pages ; n°137, 06/2017
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entrepri...
Guide pour la mise en place de formations sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La roue de la formation
Livre
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
, 62 pages, 2016
Ce guide s’adresse aux entreprises qui veulent s’engager dans une démarche d’égalité profes...
L'apprentissage trouve sa voie dans les collectivités
Article
SERVICE PUBLIC (Revue)
, pp.10-14, 09/2016
Fin 2015, on dénombrait un peu plus de 400 000 aprrentis en France dans les secteurs publics. Les p...
Les formations obligatoires en entreprise
Rapport
Céreq
, 71 pages, 08/2016
Les formations obligatoires, qui regroupent les formations hygiène et sécurité et celles visant d...
(R)évolution du management des ressources humaines. Des compétences aux capabilités
Livre
Presses universitaires du Septentrion
, 426 pages, 2016
Cet ouvrage cherche à faire le point sur ce que les compétences ont apporté et sur ce qu'elles n'...
Formation professionnelle : quels facteurs limitent l'accès des salariés seniors ?
Article
Dares Analyses
, 10 pages, 06/2016
L'accès à la formation décroît avec l'âge. À caractéristiques d'emploi identiques, les plus d...