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Perception des RH par les cadres. 4 leviers pour optimiser la satisfaction

Baromètre
Apec , ANDRH, 15 pages, 01/2025
61 % des cadres (sur 1000 répondants) se disent satisfaits de la gestion RH dans leur entreprise, c...

Des solutions innovantes pour les acteurs de l'enfance protégée. Une approche systémique qui peut changer la donne

Rapport
Le Gouvernement , 87 pages, 01/2025
Élaboré en lien avec des acteurs départementaux et associatifs, le rapport présente des mesures ...

Mieux concilier production et redistribution. Rapport 2025

Rapport
"Bien concevoir les politiques de protection sociale, c'est penser des stratégies mutuelle...

Les conditions de travail 2023. Edition 2024

Livre
Ministère du travail , 350 pages, 01/2025
Le bilan des conditions de travail pour l'année 2023 présente les grandes tendances de la sinistra...

Livre blanc RH : inclure la performance dans sa démarche QVCT

Guide pratique
Groupe JLO , 36 pages, 01/2025
Le Groupe JLO a élaboré le modèle des 4M en se basant sur notre approche systémique de la qualit...

Boîte à idées : actions améliorant la QVCT et la fidélisation des professionnels

Guide pratique
ARS Bretagne , 16 pages, 05/2025
Face aux défis actuels du secteur du soin et de l’accompagnement, la Qualité de Vie et des Condi...

Prévention en santé au travail. Défis et perspectives

Rapport
La persistance en France d’un haut niveau de sinistralité au travail (arrêts, accidents, maladie...

Enquête sur la santé mentale en entreprise

Baromètre
Moka care , GHU Paris, 55 pages, 03/2025
L’enquête révèle plusieurs enseignements marquants sur la santé mentale en entreprise : - La ...

Performance et santé au travail : l'expérience de l'Anact

Livre
Champs social éditions , p. 81-117, 03/2025
L'Anact a toujours manifesté un intérêt pour les questions liées à la performance et à l'effic...

L’auto-organisation dans le soin : une approche qui favorise un réalignement d’intérêt pour tous ?

Article
Cahiers de l’Actif , p. 109-122 ; n° 584-585, 03/2025
L’article présente le modèle Buurtzorg, une approche néerlandaise d’auto-organisation des soi...
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