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Les écarts de rémunération brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2024

Les écarts de rémunération brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2024

Article
MASSIS, Déborah
Stats rapides , 7 pages, 03/2025
En 2024, les femmes fonctionnaires qui travaillent dans un ministère sont payées chaque mois en mo...
Réorientations précoces : un jeune sur quatre souhaite changer de métier

Réorientations précoces : un jeune sur quatre souhaite changer de métier

Article
DABET, Gaëlle
Céreq BREF , 4 pages ; n° 467, 03/2025
Les réorientations en début de carrière sont loin d’être anecdotiques, comme le montre le suiv...
L'égalité professionnelle, levier de la QVCT (dossier)

L'égalité professionnelle, levier de la QVCT (dossier)

Article
Agir magazine , p. 30-39 ; n° 118, 06/2025
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspec...
Plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes MEN-MSJVA 2025 I 2027

Plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes MEN-MSJVA 2025 I 2027

Rapport
Ministère de l'Education nationale , Ministère chargé des sports, 57 pages, 03/2025
Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et le m...
Égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

Égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

Rapport
Ministère de la culture , 7 pages, 04/2025
Cette fiche synthétise les résultats de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes d...
Une proportion plus élevée de femmes dans l’entreprise s’accompagne-t-elle de meilleures notes à l’index de l’égalité professionnelle ?

Une proportion plus élevée de femmes dans l’entreprise s’accompagne-t-elle de meilleures notes à l’index de l’égalité professionnelle ?

Rapport
BRIARD, Karine
Dares Analyses , 6 pages ; n° 24, 05/2025
Depuis 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année leur Index de l...
Luttes au travail des femmes immigrées

Luttes au travail des femmes immigrées

Article
GOURDEAU, Camille
Mondes & Migrations , p. 164-173 ; n° 1349, 04/2025
De la dénonciation de leurs conditions de logement à leurs grèves pour de meilleures conditions d...
Quand l'excellence ne suffit pas : les parcours contrariés des femmes en informatique

Quand l'excellence ne suffit pas : les parcours contrariés des femmes en informatique

Article
FLECHER, Marion
Connaissance de l'emploi , 4 pages ; n° 208, 06/2025
Alors que la plupart des formations et carrières scientifiques se sont progressivement ouvertes aux...
Le coût de la séniorité des femmes. Sortir de l'invisibilisation pour prévenir la précarité de demain

Le coût de la séniorité des femmes. Sortir de l'invisibilisation pour prévenir la précarité de demain

Rapport
Fondation des femmes , 54 pages, 06/2025
Cette note révèle qu'entre 40 et 60 ans, une femme perd en moyenne 7 862 € par an, soit 157 245 ...
Opinions et attentes des cadres au travail en 2025

Opinions et attentes des cadres au travail en 2025

Baromètre
Ugict-CGT , Viavoice, 40 pages, 06/2025
Selon cette enquête auprès de 1 000 cadres, ils sont 49% à considérer ne pas être assez rémunÃ...
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