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L'observation sociale: outil de l'amélioration de la performance sociale

Rapport
L’IRES a cherché à étudier à partir d’une première démarche prospective comparative les or...

La RATP remet sa GRH sur les rails

Article
01 INFORMATIQUE (Revue) , pp. 22-26, 18/12/2008
Le SIRH Rhapsodie est la nouvelle pierre d'angle d'une fonction RH toujours en cours de réorganisat...

Management participatif. Les salariés de la RATP écrivent le plan stratégique de l'entreprise

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-16, 24/03/2008
L'entreprise de transports franciliens a laissé carte blanche à ses 45 000 salariés pour élabore...

Agent RATP plutôt qu'ouvrier, la sécurité ?

Article
Si l’on devient aujourd’hui souvent ouvrier « faute de mieux », il est néanmoins notoire que ...

Travailler c'est lutter : politiques de modernisation et engagements des sciences sociales

Livre
Éditions L'Harmattan , 231 pages, 2008
A l'aide d'études de cas, l'auteur a ici pour objectif de faire ressortir les dimensions « politiq...

Décret n° 2008-48 du 15 janvier 2008 relatif au régime spécial de retraite du personnel de la Régie autonome des transports parisiens

Article
Ce texte aligne la durée de cotisation retraite des agents de la RATP sur celle du régime généra...

La créativité des salariés, facteur d'amélioration de la performance des entreprises (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 64-80, 12/2008
Les initiatives et la créativité des salariés peuvent contribuer à l'amélioration des performan...

Drogues et travail : un très mauvais ménage (dossier)

Article
Travail & sécurité , pp. 17-28, 11/2007
Outre ses effets délétères sur la santé des salariés, la consommation de substances psychotrope...

Les accords régionaux sur le service garanti dans les transports publics : un pas supplémentaire vers la réglementation conventionnelle praeter legem de la grève

Article
Droit social , pp. 37-42, 01/2006
La base du service garanti dans les transports publics repose sur les accords d'entreprise sur la pr...
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