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Consultation sur l’emploi des salariés expérimentés

Baromètre
Ipsos , 52 pages, 04/2025
Cette enquête menée auprès de 1083 DRH offre un éclairage sur la place des salariés expériment...

Enquête nationale sur le moral & les perspectives des professionnels RH

Baromètre
GERESO , 31 pages, 02/2025
Cette enquête recueille les réponses de 460 professionnels RH (dont 87% sont femmes) d'entreprises...

Entrer et progresser dans la fonction publique

Article
France Stratégie La note d'analyse , 12 pages ; n° 150, 02/2025
La fonction publique demeure un débouché important pour les classes populaires : à niveau de dipl...

Engager son entreprise pour l'emploi des 50 ans et plus

Guide pratique
Ministère du travail , 89 pages, 05/2025
Ce guide pratique vise à accompagner les employeurs dans la mise en œuvre de solutions concrètes....

Etude de perception de la filière automobile et préconisations d’actions d’attractivité

Rapport
OPCO 2i , 181 pages, 06/2025
Dans le cadre de l’EDEC de la filière automobile (branches professionnelles : Métallurgie, Plast...

Référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l’emploi

Rapport
Ministère du travail , 23 pages, 05/2025
Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de racisme, d’...

Les algorithmes contre la société

Livre
La Fabrique éditions , 176 pages, 03/2025
Si les chantres de la tech vantent sans relâche les prouesses futures de l’intelligence artificie...

L'âgisme au travail (dossier)

Article
Gestion , p. 49-71 ; n° 502, 06/2025
Au Québec, dans un marché du travail où l’on valorise la nouveauté et l’innovation, l’âge...

Une jeunesse au guichet de l'emploi. Enquête sur le Contrat d'engagement jeune

Rapport
Rapport de recherche. CEET , 85 pages, 07/2025
Ce rapport de recherche propose une analyse de la mise en œuvre du Contrat d’engagement jeune (CE...

Femmes cadres dans le numérique. Des inégalités persistantes aux multiples origines

Rapport
Apec , 5 pages, 02/2025
En France, 24 % des emplois dans les professions du numérique est occupé par des femmes. Les frein...
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