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La santé au travail, un dossier de l’ombre. Une approche compréhensive des dynamiques de mise à l’agenda syndical et de politisation

Article
Travail et Emploi , p. 1-24 ; n° 176, 2025
Rendre compte de la politisation du sujet de la santé au travail à travers l’étude de l’activ...

Maladies professionnelles : soigner la reconnaissance (dossier)

Article
Santé & travail , 18 pages ; n° 128, 04/2025
Sous-déclarées, sous-reconnues par les régimes de Sécurité sociale, souvent ignorées des méde...

Agir pour la prévention de la pénibilité

Guide pratique
Secafi , 44 pages, 04/2025
Ce guide a pour vocation, d’une part, d’apporter un éclairage sur le cadre légal en vigueur, d...

Qualité du travail, dialogue professionnel et dialogue social

CD-ROM
Les graves problèmes actuels du travail tiennent, au moment où de profondes transformations des mo...

Enquête sur la négociation collective

Rapport
Cercle Maurice Cohen , 31 pages, 03/2024
Depuis notamment la Loi de sécurisation de l’emploi de 2013, les pouvoirs publics affichent une v...

Agir dans les F3SCT : un retour d’expérience des 10 ans de CHSCT

Rapport
Le chantier « Travail et syndicalisme » de l’Institut de recherche de la FSU a décidé en 2021,...

Droit du travail : droit vivant 2025. Connaître, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui. 33e édition

Livre
Lamy Liaisons , 765 pages, 2024
Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut êtrE sanctio...

Retour sur 50 ans d'évolution des conditions de travail et contributions de l'Anact

CD-ROM
Anact , 78 pages, 11/2024
A l'occasion des 50 ans de création de l'Anact, cette frise reprend les évolutions sociales, légi...

Kit faire du comité social et économique un levier d'amélioration des conditions de travail

Guide pratique
Pouvoir s'appuyer sur un dialogue de qualité qui permette d'analyser des problèmes et de construir...

Rendez-nous un CHSCT (dossier)

Article
Santé & travail , 16 pages ; n° 126, 09/2024
En cette fin d’été post-olympique, la santé et la sécurité au travail vont-elles parvenir à ...
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