155 résultat(s)
Risques psycho-sociaux. La formation au service de la prévention
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 43-44, 12/2010
Gestion des âges : travail, santé, prévoyance, retraite
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 77-87, 04/2009
Gestion du risque psychosocial. De l'obligation de moyen à l'obligation de résultat
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 122-123, 02/2009
En 2008, se précise l'obligation d'intégrer la prévention du risque psychosocial dans la politiqu...
Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 57-79, 11/2009
Toutes les entreprises de plus de cinquante salariés, sont confrontées à la nécessité de négoc...
La prospective des métiers : penser le futur
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 44-67, 04/2009
Ce dossier revient sur les définitions et les enjeux de la prospective, aborde les pratiques d'entr...
Le tutorat au service de la professionnalisation dans l'entreprise. Pas de "chasse gardée" pour les seniors
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 32, 12/2009
Pour l'auteur, responsable des études du Garf, l'enjeu de la transmission des compétences doit êt...
La fonction RH, levier du développement durable ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 32-49, 09/2009
L'observation sociale : un cadre élargi pour mobiliser les enjeux des conditions de travail
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 52, 07/2009
Mobiliser l'observation sociale peut être un levier pertinente pour analyser l'ensemble des dynamiq...