191 résultat(s)
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et son effet sur l'employabilité des salariés
Article
Management & Avenir
, pp. 14-36, 10/2011
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 impose aux entreprises la négo...
Rupture des managements, management des ruptures ?
Article
Management & Avenir
, pp. 171-387, 01/2011
Ce dossier de la revue Management & Avenir fait écho au 20e Congrès des IAE (Ecoles univer...
Quel impact de la rationalistion sur le fonctionnement des organisations modernes. Le cas des ateliers de cueille de France Champignons
Article
Management & Avenir
, pp. 14-31, 01/2011
La recherche exposée dans cet article prend appui sur l'étude d'un cas de re-rationalisation de la...
Implication et employabilité : un engagement réciproque entre salarié et employeur à construire
Article
Management & Avenir
, pp. 84-101, 11/2011
L'implication des salariés n'a jamais été autant sollicitée dans les entreprises, à la fois pou...
Le management des ressources humaines dans les entreprises du social et de la santé
Article
Management & Avenir
, pp. 102-113, 11/2011
En quoi les sciences de gestion peuvent-elles aider les dirigeants d'établissements du social et de...
L'apprentissage organisationnel de la responsabilité environnementale : un "cheminement" structuré ?
Article
Management & Avenir
, pp. 96-115, 03/2010
Cette recherche vise à comprendre comment et dans quelle mesure les organisations s'approprient les...
L'usage de la messagerie électronique : une méta-analyse des travaux francophones sur la période 2000-2008
Article
Management & Avenir
, 04/2010
Les TIC sont omniprésentes dans les activités quotidiennes des employés et leur utilisation devie...
La trajectoire organisationnelle et l'enracinement du savoir. L'étude de cas d'un cluster
Article
Management & Avenir
, pp. 168-184, 06/2010