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Comprendre l'attachement au travail pour agir sur le confort au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp.295-310, 09/2014
L’Attachement au travail est une composante du confort très étudiée en psychologie du travail e...
Contraintes temporelles et qualité du travail dans l'activité des soignants
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 91-104, 03/2014
Cet article étudie les relations entre le travail de soins et les contraintes temporelles. L’obje...
Effets sur le jugement socioprofessionnel des explications causales en termes d'effort et de pouvoir d'autrui dans une situation de succès.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 133-144, 06/2014
Faire uniquement référence à l’effort ou à l’intervention de la hiérarchie (pouvoir d’aut...
Facteurs d'invention, de dissémination et de diffusion d'une innovation : leçons d'une triple étude de cas.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 400-414, 12/2014
Cet article vise à approfondir les facteurs facilitant les phases d’invention, de dissémination ...
La qualité de la relation leader/membre et les comportements innovants : le rôle de modérateur de la résiste au changement
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 354-366, 12/2014
Si bon nombre de recherches ont montré que la qualité de la relation superviseur/membre est associ...
Planification de l'âge du départ à la retraite professionnelle : contribution de l'ouverture aux experiences.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 25-42, 03/2014
Cette recherche examine les mécanismes sous-jacents à la planification de l’âge du départ à l...
Travailler en petite enfance, une profession stressante ? Différences et similitudes selon le milieu de travail et l'expérience.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 7-24, 03/2014
Cette étude évalue le stress perçu des travailleurs de la petite enfance au Québéc, de toute ca...
Le collectif de travail : une protection pour la santé psychologique d'éducateurs d'atliers industriels en milieu carcéral
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 43-62, 03/2014
À partir d’une enquête en psychodynamique du travail réalisée dans un pénitencier à sécurit...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
Le soutien organisationnel perçu peut-il agir comme une ressource sociale ? Une analyse sous l'angle de la théorie de la conservation des ressources
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 63-89, 03/2014
Cet article rapporte une étude empirique dans laquelle le soutien organisationnel perçu est consid...