203 résultat(s)
TIC et activités professionnelles : quels usages, quelles incidences ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 1-88, 03/2016
Nul doute, les TIC deviennent, dans un contexte marqué par la transition numérique, des instrument...
Le bilan de compétences : effets sur l'état émotionnel des bénéficiaires
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 110-122, 06/2016
Cet article met en évidence l'impact positive du bilan de compétences sur les états émotionnels ...
Impact du rythme de travail (5 quarts de 8h par semaine vs 3 quarts de 12h par semaine) sur la santé perçue des soignants et les demandes psychologiques au travail
Article
Cet article restitue une recherche sur les horaires de travail du personnel soignant d'un centre hos...
Planification de l'âge du départ à la retraite professionnelle : contribution de l'ouverture aux experiences.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 25-42, 03/2014
Cette recherche examine les mécanismes sous-jacents à la planification de l’âge du départ à l...
Contraintes temporelles et qualité du travail dans l'activité des soignants
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 91-104, 03/2014
Cet article étudie les relations entre le travail de soins et les contraintes temporelles. L’obje...
Effets sur le jugement socioprofessionnel des explications causales en termes d'effort et de pouvoir d'autrui dans une situation de succès.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 133-144, 06/2014
Faire uniquement référence à l’effort ou à l’intervention de la hiérarchie (pouvoir d’aut...
Analyse préliminaire des qualités psychométriques d'une version française du work design questionnaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 203-232, 06/2014
Le Work Design Questionnaire (Morgeson & Humphrey, 2006) permet l’évaluation de nombreuse...
Travailler en petite enfance, une profession stressante ? Différences et similitudes selon le milieu de travail et l'expérience.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 7-24, 03/2014
Cette étude évalue le stress perçu des travailleurs de la petite enfance au Québéc, de toute ca...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
Le soutien organisationnel perçu peut-il agir comme une ressource sociale ? Une analyse sous l'angle de la théorie de la conservation des ressources
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 63-89, 03/2014
Cet article rapporte une étude empirique dans laquelle le soutien organisationnel perçu est consid...