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La négociation collective en 2014
Livre
Ministère du travail
, 706 pages, 2015
Depuis de nombreuses années s'opère une transformation progressive du système français de relati...
La rupture conventionnelle versus la protection des salariés victimes de risques professionnels ou en état de grossesse
Article
Droit social
, pp. 399-405, 05/2015
Dans le cadre de la politique de faveur à la rupture conventionnelle, modifié par la loi du 25 jui...
Subordonner le travail ou l'ordonner à un futur commun? Pour de nouveaux contrats d'engagement dans l'entreprise
Article
REVUE FRANCAISE DE SOCIO-ECONOMIE (Revue)
, pp. 73-88, 2015
Le salariat n'a cessé d'être mis en cause de manière récurrente depuis plus de cent ans.Mais par...
Les clauses du contrat de travail. La religion et l'entreprise
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages, 03/2015
La nouvelle jurisprudence sur la prise d'acte à l'épreuve du harcèlement moral ou sexuel
Article
Droit social
, pp. 384-388, 05/2015
Dans deux séries d'arrêts du 27 mars, puis du 12 juin 2014, la Cour de Cassation revoit en profond...
Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 33 pages, 04/2015
bibliographie
Le travail et la loi
Livre
EDITIONS FAYARD (Editeur)
, 77 pages, 2015
Cet ouvrage part du constat que le chômage de masse est un problème récurrent en France depuis de...
Le portage salarial : ce mal-aimé
Article
Droit social
, pp.416-429, 05/2015
Les salariés portés sont des entrepreneurs comme les autres mais avec un statut salarial. Ce statu...
Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée : quelle protection pour le salarié en situation de vulnérabilité psychologique ?
Article
Droit social
, pp. 406-415, 05/2015
Les salariés exposés aux risques psychosociaux au travail sont susceptibles de traverser des péri...
New forms of employment
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 168 pages ; numéro 168, 2015
Across Europe, new forms of employment are emerging that are different from traditional standard or ...