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Comment faire face aux différences et aux convergences en matière de valeurs culturelles d'entreprises en Europe?

Article
'évolution rapide dans la façon dont les entreprises internationales collaborent soulève nombre d...

Le changement, mouvement perpétuel ? (dossier)

Article
" On voit certaines firmes bousculer en permanence leur organisation, la faire et la refair...

Retour sur le concept de culture dans les organisations : d'une définition managériale à une définition communicationnelle

Article
Sciences de la société , pp. 189-196, 05/2008
Plus les organisations deviennent complexes et anonymes, activités multiples, salariés répartis d...

Comprendre et organiser : quels apports des sciences humaines et sociales ?

Livre
Éditions L'Harmattan , 550 pages, 2008
Issu d'un colloque intitulé « Le management à l'écoute des sciences humaines et sociales (SHS) Â...

Inovations de rupture, décryptage

Article
Saisir l'opportunité d'une innovation de rupture demande de se risquer hors des sentiers battus. Ce...

Intégrer le facteur humain pour réussir sa reprise d'entreprise - Evaluer son projet après la reprise : guide d'autodiagnostic

Guide pratique
Ce guide permet au repreneur d'entreprise de faire un bilan de l'avancée de son projet de reprise a...

La construction sociale des aptitudes professionnelles : le secteur de l'accueil

Article
Cet article traite de la nature des aptitudes professionnelles dans le secteur des services, avec un...

Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation

Livre
EDITIONS HERMES , 278 pages, 2008
Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et l...

Le modèle entrepreneurial de l'Oréal : source et genèse

Article
Gérer & comprendre , pp. 44-55, 06/2008
L'Oréal est une des rares entreprises françaises créées au début du XXe siècle à avoir réuss...
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