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Baromètre national de perception de la RSE en entreprise du Mouvement des entreprise de France. Synthèse des résultats nationaux, édition 2022

Baromètre national de perception de la RSE en entreprise du Mouvement des entreprise de France. Synthèse des résultats nationaux, édition 2022

Baromètre
MEDEF , 22 pages, 09/2022
On constate cette année une meilleure compréhension générale de ce qu’est le développement du...
Guide sur les discriminations en raison de l’état de grossesse dans le secteur privé

Guide sur les discriminations en raison de l’état de grossesse dans le secteur privé

Guide pratique
Défenseur des droits , 41 pages, 03/2022
Selon le dixième baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi, publié par le Déf...
1er baromètre du groupe Alpha relatif au dialogue social. L’entreprise est-elle un lieu de démocratie ? Communiqué de presse

1er baromètre du groupe Alpha relatif au dialogue social. L’entreprise est-elle un lieu de démocratie ? Communiqué de presse

Baromètre
Groupe ALPHA , 4 pages, 03/2022
Pour mieux comprendre les ressorts du dialogue social dans l’entreprise, le Baromètre du dialogue...
Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Article
DESMETTE, Donatienne
Le travail humain , p. 289-313 ; vol. 85, n° 4, 2022
discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en par...
Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Article
DESMETTE, Donatienne
Le travail humain , p.289-313 ; vol.85, n° 4, 10/2022
La discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en ...
Femmes et séniores : une double pénalité ?

Femmes et séniores : une double pénalité ?

Article
SILVERA, Rachel
POUR , p. 135-138 ; n° 242, 01/2022
Rachel Silvera a conduit des études sur la discrimination liée à l’âge et au genre dans le cad...
Handicap et emploi : entre discrimination et inclusion professionnelle

Handicap et emploi : entre discrimination et inclusion professionnelle

Thèse
MBAYE, Louise Philomène
Université Gustave Eiffel , 171 pages, 2021
Sur le marché du travail, des inégalités de traitement sont souvent subies par des catégories de...
Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur

Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur

Rapport
ARNOULT, Émilie
Dares Analyses , 8 pages ; numéro 26, 25/05/2021
Afin de mieux appréhender la discrimination à l’embauche selon le sexe, une expérimentation de ...
Teleworking in the aftermath of the Covid-19 pandemic. Enabling conditions for a successful transition

Teleworking in the aftermath of the Covid-19 pandemic. Enabling conditions for a successful transition

Article
BERASTEGUI, Pierre
ETUI Policy Brief , 9 pages ; numéro 5, 2021
Cette analyse se penche sur les principaux défis que les politiques de télétravail doivent releve...
Religion au travail : croire au dialogue. Baromètre du fait religieux en entreprise 2020-2021

Religion au travail : croire au dialogue. Baromètre du fait religieux en entreprise 2020-2021

Baromètre
Institut Montaigne , 86 pages, 05/2021
La religion au travail est un phénomène qui nécessite une attention toute particulière. Elle té...
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