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Le syndrome d'épuisement, une maladie professionnelle

Le syndrome d'épuisement, une maladie professionnelle

Rapport
DELGENES, Jean-Claude
Technologia , 142 pages, 05/2014
Quelle est l’ampleur de l’épuisement professionnel et comment lutter contre ? De cette question...
Identification du harcèlement sexuel et légitimité des futurs managers à intervenir : effets du genre et des informations délivrées

Identification du harcèlement sexuel et légitimité des futurs managers à intervenir : effets du genre et des informations délivrées

Article
CHAKROUN, Rhida
Psychologie du travail et des organisations , pp. 145-170, 06/2014
Le harcèlement sexuel (H.S) est un délit ayant d’importantes répercussions sur les victimes. En...
Que faire de la compassion au travail ? La réflexivité stratégique des avocats à l'audience

Que faire de la compassion au travail ? La réflexivité stratégique des avocats à l'audience

Article
BARBOT, Janine
Sociologie du travail , pp. 365-385, 09/2014
L'article porte sur le travail d'intégration de la compassion mené par les agents qui sont exposé...
Le burnout et la dissonance émotionnelle dans l'activité de care en centre d'appel

Le burnout et la dissonance émotionnelle dans l'activité de care en centre d'appel

Article
DAGOT, Lionel
Le travail humain , pp. 155-175, 04/2014
Cet article de Justine Arnoud et Pierre Falzon, ergonomes au CNAM, s'attache à établir un lien ent...
Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)

Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)

Article
LE NAGARD, Guillaume
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 08/04/2014
L'enquête s'intéresse à la gestion des émotions par les managers. Cette nouvelle compétence fai...
Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Le cas Essilor

Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Le cas Essilor

Article
REMOUSSENARD, Catherine
Pistes , 15 pages, 05/2013
Pour s'adapter aux modifications d'un environnement très concurrentiel, la plupart des entreprises ...
L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés

L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés

Article
CHARBONNIER-VOIRIN, Audrey
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
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