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Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions
Article
@GRH
, p. 9-30 ; n° 51, 2024
Les espaces de discussion permettent-ils de réguler les conflits de tâche dans le secteur social e...
Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ? Le point de vue des managers
Article
@GRH
, p. 81-104 ; n°51, 07/2024
La littérature en Gestion des Ressources humaines s’intéresse peu aux incidences possibles des Ã...
Les effets subjectifs des "nouvelles" organisations du travail. Souffrance et plaisir au travail dans une plateforme numérique, une Scop et une entreprise libérée
Rapport
Valorisation de la recherche Dares
, 184 pages ; n° 7, 08/2024
Ce rapport a été réalisé dans le cadre d’un appel à projet de recherches qualitatives et quan...
La semaine de quatre jours au service de l'innovation sociale
Guide pratique
Aract Bourgogne-Franche-Comté
, 10 pages, 06/2024
Ce carnet de l'innovation sociale décrypte, à partir de l'analyse empirique des points de vue des ...
Le capital seniors. Enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences
Livre
Chaire FIT²
, 67 pages, 09/2024
Les auteurs ont exploré les pistes retenues par les entreprises qui agissent et font des propositio...
Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Enseignements tirés de l'expérience de cinq structures
Rapport
Editions de l'Anact
, 47 pages, 10/2024
Ces études de cas retracent la manière dont cinq entreprises sont développé des démarches de pr...
Lutter syndicalement contre la souffrance au travail : un sport de combat. Retour sur une intervention sociologique dans un comité d’établissement
Article
Sociologies pratiques
, p. 39-51 ; n° 48, 2024
S’appuyant sur l’expérience d’une intervention sociologique sur la souffrance au travail cond...
Les bons comptes ne font pas l'égalité. Le partage des rémunérations en maisons de santé
Article
Sociologie du travail
, vol. 66, n° 2, 06/2024
Dans un secteur de la santé historiquement caractérisé par des hiérarchies professionnelles et d...
La performance d’une entreprise sans hiérarchie. Le management démocratique du groupe Hervé
Article
Marché et organisations
, p. 203-232 ; n° 50, 2024
Pour rendre les collaborateurs plus autonomes dans leurs tâches afin d’améliorer la performance ...
Vers un management soutenable et soutenant : unir performance et santé grâce à la mise en discussion du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-99 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cet article rend compte d’une recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires a...