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Quelle organisation du temps de travail pour les salariés à temps partiel ?

Article
Dares Analyses , 6 pages ; n° 74, 12/2024
En 2023, 17,4% des salariés occupent un emploi à temps partiel. Les jeunes et les seniors sont plu...

Temps partiel et temps partiel contraint : des inflexions possibles pour un cadre rénové

Rapport
Cette forme d’emploi atypique, contrainte dans un quart des cas (un million de salariés environ),...

Baromètre sexisme

Baromètre
Harris Interactive , Toluna, 77 pages, 11/2024
Ce baromètre recense l'avis de 3200 Français.es au regard du sexisme dans diverses sphères (vie p...

Un professionnalisme organisationnel dominant chez les travailleuses sociales et les conseillères à l’emploi

Article
Travail et Emploi , p. 31-54 ; n°172, 09/2024
À partir d’une enquête ethnographique, cette contribution s’intéresse aux pratiques professio...

Penser le droit de la santé au travail au féminin ? (Seconde partie)

Article
Droit social , p. 733-738 ; n° 9, 09/2024
Si le droit du travail réserve, de longue date, un traitement singulier à la femme enceinte, la fe...

Rapport annuel 2024 sur l’état des lieux du sexisme en France. S’attaquer aux racines du sexisme

Rapport
Ce rapport explore les trois sphères résidant aux racines du sexisme : la sphère familiale, scola...

Actes du colloque "Transition écologique et genre : quelles transformations du travail ?", 6 et 7 novembre 2024, Lyon

Colloque
Editions de l'Anact , 134 pages, 11/2024
La transition écologique demande d’aborder autrement le devenir de nos organisations de travail. ...

Caractéristiques des agents de la fonction publique en 2022

Rapport
Stats rapides , 6 pages ; n°112, 07/2024
En France, fin 2022, 63% des agents qui travaillent dans la fonction publique sont des femmes, contr...

Les agents de la fonction publique plus souvent victimes de violences dans le cadre de leur métier que les salariés du privé

Rapport
Point stat , 8 pages ; n°48, 07/2024
Les agents de la fonction publique sont, en 2021, plus souvent victimes de violences, notamment d’...
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