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Impact des restructurations sur la santé des travailleurs du secteur public et rôle du dialogue social
Rapport
HIRES (Distributeur)
, 45 pages, 12/2011
Ce rapport traite de l'impact des restructurations dans le secteur public au sein de l'Union Europé...
Inapte et licencié : la double peine
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 34-36, 12/2011
Les employeurs sont tenus de reclasser tout salarié déclaré inapte à son poste avant de le licen...
Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner les salariés
Livre
Dunod
, 213 pages, 2011
L'auteur revient dans une première partie sur la genèse et la perspective de la sécurisation des ...
Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes. Une analyse empirique à partir de données françaises du début des années 2000
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 38 pages, 11/2011
Les auteurs étudient les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d'une démission, ...
En 2011, la GRH reprend ses droits
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-33, 05/2011
L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit un peu, les DRH retrouvent quelqu...
Les cellules de reclassement au sein des plans de sauvegarde de l'emploi: une régulation sociale déterminante
Article
AGRH (Editeur)
, 18 pages, 2011
Décriées par les uns, défendues par les autres, les cellules de reclassement sont le dispositif-p...
Travailler
Livre
Éditions du Seuil
, pp. 5-205, 2011
Qu'est-ce que travailler ? Que se passe t-il sur les lieux de travail ? Pour répondre à ces questi...
Entrée du personnel
CD-ROM
AD LIBITUM (Distributeur)
, AD LIBITUM (Distributeur), 2011, MIL SABORDS, YUMI PRODUCTIONS, 59mn 20s, 2011
Ce documentaire a été réalisé à partir des récits de vie des ouvriers travaillant dans de gran...
Ces dispositifs qui favorisent le retour à l'emploi (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 06/2011
Tout le monde n’est pas égal face aux plans sociaux : pour aider les salariés non éligibles au ...
Un changement d'affectation motivé par l'état de santé du salarié est discriminatoire
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 13/04/2011
Même s'il s'agit de protéger le salarié, l'employeur ne peut pas prendre seul l'initiative d'un c...