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Rapport au travail : vers une contre-révolution ? Les tensions entre poursuite des transformations post-Covid et retour à l’ancien modèle
Article
Fondation Jean Jaurès
, 20 pages, 02/2025
Des transformations hors normes ont traversé le monde du travail depuis 2020 et la crise du Covid-1...
Mieux concilier production et redistribution. Rapport 2025
Rapport
Haut conseil du financement de la protection sociale
, 306 pages, 01/2025
"Bien concevoir les politiques de protection sociale, c'est penser des stratégies mutuelle...
Le Travail déplacé. Plaidoyer pour une démocratie managériale sans lieu
Livre
Classiques Garnier
, 159 pages, 01/2025
Ces dernières années ont été jalonnés de points de rupture pour l’organisation du travail et ...
Début de carrière. Ce que veulent les futurs diplômés en 2025
Baromètre
JobTeaser
, The Gen Z Lab, 45 pages, 02/2025
Cette enquête explore les ambitions des jeunes diplômés pour leurs débuts de carrière, sur la b...
Harcèlement moral et sexuel au travail. Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir
Livre
Association française de normalisation
, 296 pages, 10/2024
Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représe...
Enquête Great Insights 2025. Que pensent les salarié.es français.es ?
Rapport
Great Place To Work
, The Daily Swile, 64 pages, 02/2025
Cette enquête présente la perception de 4000 salariés français concernant leur santé mentale, l...
Charge de travail : halte aux idées reçues !
Article
Anact
, 01/2025
Les indicateurs de mesure de la charge de travail doivent s'adapter à chaque collectif et se baser ...
Salariés aidants : quelles réponses ?
Rapport
OCIRP
, Vivavoice, 36 pages, 10/2024
En 2020, la France comptait 20% de salariés aidants, soit 4,4 à 5 millions de personnes. L'Observa...
Le manager-coach : figure de proue de l’organisation apprenante
Article
Management & Avenir
, p. 57-76 ; n° 144, 2024
Après une première partie consacrée à une revue de littérature s’appuyant sur le concept fond...
Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?
Article
Management & Avenir
, p. 77-99 ; n° 144, 2024
Malgré les progrès réalisés en matière de droits pour les personnes en situation de handicap, d...