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Le tutorat au service de la professionnalisation dans l'entreprise. Pas de "chasse gardée" pour les seniors
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 32, 12/2009
Pour l'auteur, responsable des études du Garf, l'enjeu de la transmission des compétences doit êt...
Actes de la 2ème journée nationale de rencontes et d'échanges Forcemat. Seniors et entreprises. Du préjugé à l'opportunité ...
Colloque
FORCEMAT (Distributeur)
, 50 pages, 05/2009
Ce document retrace les principaux éléments de restitution du colloque organisé par FORCEMAT le 6...
Parcours professionnels et conditions de travail : dimensions individuelles et collectives de l'employabilité
Article
Education permanente
, pp. 91-103, 12/2009
Il faut aujourd’hui miser sur l’alliance de la construction progressive d’une série de compé...
L'éducation permanente, un projet d'avenir
Article
Education permanente
, pp. 7-318, 10/2009
Ce numéro spécial 40 ans, rétrospectif, compile des textes de la revue déjà publiés en trois p...
Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ? Comprendre pour agir
Livre
Editions Liaisons
, 278 pages, 12/2009
Partant du principe que les entreprises doivent investir l'enjeu de recruter ou maintenir des senior...
Transfert des savoir-faire d'expérience. Enseignements liés au suivi et à l'évaluation d'un projet FSE de l'OPCA FORCEMAT
Livre
Editions de l'Anact
, 81 pages, 07/2009
L'Anact s'est engagée dans un travail de suivi et d'évaluation du projet "Transfert des s...
La transmission des savoir-faire de prudence. De la règle à l'instrument
Article
Editions de l'Anact
, 32 pages, 12/2009
Cette note de problématique traite du rapport à la prudence, en tant que rapport à l'expérience,...
Décret n° 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés
Article
Journal officiel de la République française
, p. 8502, 21/05/2009
Ce décret fixe l'obligation de négocier un accord d'entreprise ou de groupe ou de plan d'action en...
Emploi et formation des seniors : la diversité des âges est une ressources précieuse
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 35-42, 07/2009
Le programme Part’@ge, conduit par le Lepii dans le cadre du programme européen Equal sur les dis...
Construction des connaissances professionnelles et collectifs de travail : stabilité et instabilité dans l'emploi et le travail. L'exemple des industries chimiques
Article
Octarès Editions
, pp. 339-349, 2009
L'auteur examine les formes que peuvent prendre les rapports entre salariés précaires et stabilisÃ...