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Exploration du potentiel inclusif des technologies dans un contexte de télétravail intensif : entre règles, outils et acteurs
Article
@GRH
, p. 103-123 ; n° 53, 11/2024
Partant d’une recherche exploratoire et longitudinale en trois temps menée au cours de la crise s...
Télétravail, pratiques syndicales et sociabilités au travail
Article
Fondation Jean Jaurès
, 10 pages, 10/2024
Qu’en est-il des incidences du télétravail sur les collectifs et les sociabilités au travail ? ...
Living and working in Europe 2023
Rapport
La reprise post-pandémique de l’Europe s’est poursuivie en 2023, avec une forte création d’e...
Rapport d'analyse : quel effet du télétravail sur l'émission de CO2 des déplacements domicile-travail ?
Rapport
Crédoc
, 148 pages, 07/2024
En 2022, 28 % des actifs en emploi ont recours au télétravail. Cette pratique serait plus importan...
Le télétravail facilite-t-il vraiment l'articulation des temps sociaux ?
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 197, 07/2024
Le télétravail est souvent décrit comme améliorant l’articulation entre travail et famille. Il...
Avis de l'Anses relatif à l’état des connaissances sur l’influence du travail à distance sur la santé des travailleurs
Rapport
Anses
, 10 pages, 02/2024
Il ressort de la revue de littérature sur les effets du télétravail sur la santé et les conditio...
Du télétravail de crise au télétravail installé : quelles répercussions sur le bien-être ?
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n°194, 02/2024
S'appuyant sur une grande enquête représentative et longitudinale (EpiCov), ce numéro retrace les...
Datascope, l’obervatoire de la vie en entreprise
Baromètre
AXA
, 23 pages, 04/2024
Dans cette 5ème édition, le Datascope apporte un éclairage sur des nouvelles tendances de la vie ...
Absentéisme 2023. Une augmentation continue dans les petites entreprises
Baromètre
Malakoff Humanis
, 2 pages, 04/2024
On constate en 2023 ce que l’on pourrait appeler un retour à la normale du niveau d’absentéism...
Reconnaissance du supérieur immédiat et soutien organisationnel perçu en contexte de télétravail forcé : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 15-27 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Pandémie oblige, le télétravail a été imposé à plusieurs travailleurs québécois, bousculant...