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AGENDA SOCIAL (Revue) (1)
ANDRH (1)
ASTREES (Editeur) (1)
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AUX LIEUX D'ETRE (Editeur) (1)
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur) (1)
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Aract Grand Est (1)
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CAHIERS DU GIP MUTATIONS INDUSTRIELLES (Revue) (1)
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Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (1)
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Conflits de temporalités dans les organisations (dossier)

Conflits de temporalités dans les organisations (dossier)

Article

DEVETTER, François-Xavier

Temporalités , 12/2012

Le temps est l'objet de conflits, dont une bonne part se déroule au sein des organisations de trava...

Conciliation emploi-famille et temps sociaux (3ème édition)

Conciliation emploi-famille et temps sociaux (3ème édition)

Livre

TREMBLAY, Diane-Gabrielle

Presses universitaires du Québec , 409 pages, 08/2012

Cet ouvrage présente un état des recherches au Québec sur l'articulation des vies professionnelle...

Mutualiser des ressources humaines. Le prêt de personnel à but non lucratif : une forme atypique d'emploi et de travail

Mutualiser des ressources humaines. Le prêt de personnel à but non lucratif : une forme atypique d'emploi et de travail

Guide pratique

Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 6 pages, 12/2012

A travers des expériences de mise à disposition de personnel inter-entreprises, Aravis analyse les...

Livre blanc. Prévenir le risque trajet domicile-travail

Livre blanc. Prévenir le risque trajet domicile-travail

Rapport

Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés , 36 pages, 02/2012

Ce livre blanc du comité de pilotage pour la prévention du risque professionnel de la Cnamts est l...

Entre travail "formel" et "informel" : la législation du travail et sa mise en pratique dans le secteur de l'emploi domestique dans la ville de Buenos Aires

Entre travail "formel" et "informel" : la législation du travail et sa mise en pratique dans le secteur de l'emploi domestique dans la ville de Buenos Aires

Article

Les mondes du travail , pp. 89-104, 04/2011

Rapport d'information fait au nom de la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le temps partiel

Rapport d'information fait au nom de la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le temps partiel

Rapport

ZIMMERMANN, Marie-Jo

Assemblée nationale , 06/2011

La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes d...

Les jeunes et le travail. 1 évolution des contextes (dossier)

Les jeunes et le travail. 1 évolution des contextes (dossier)

Article

Chroniques du travail , 253 pages, 12/2011

Ce numéro, consacré au rapport des jeunes au travail, tente de rendre compte, partiellement, du mo...

Les mondes sociaux des petites et très petites entreprises

Les mondes sociaux des petites et très petites entreprises

Livre

REGNAULT, Gérard

Éditions L'Harmattan , 189 pages, 2011

Cet ouvrage analyse le construit et le vécu social des petites et très petites entreprises. Il pro...

De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises

De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises

Article

WISNIA-WEILL, Vanessa

LA NOTE D'ANALYSE DU CAS (Revue) , 11 pages, 11/2011

Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de ...

Le salaire: notion, fixation, paiement

Le salaire: notion, fixation, paiement

Article

Liaisons sociales. Les thématiques , 100 pages, 05/2011

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