Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

1575 résultat(s)
   11 sur  158

Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Article
Le travail humain , p.289-313 ; vol.85, n° 4, 10/2022
La discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en ...

Les cadres seniors de 55 ans et plus demandeurs d'emploi : pratiques et difficultés de recherche d'emploi

Rapport
Apec , Pôle emploi, 30 pages, 01/2022
Cette étude, réalisée avec Pôle emploi, vise à éclairer les difficultés de retour à l’empl...

La boussole du manager. Le management intergénérationnel

Guide pratique
DGAFP , 8 pages, 12/2022
Quatre générations cohabitent aujourd’hui au sein des organisations publiques. Cette diversité ...

Femmes et séniores : une double pénalité ?

Article
POUR , p. 135-138 ; n° 242, 01/2022
Rachel Silvera a conduit des études sur la discrimination liée à l’âge et au genre dans le cad...

Le travail dans tous ses états (dossier)

Article
L'ENA hors les murs , pp. 8-55 ; n°510, 12/2021
L’expérience inédite du télétravail intégral pendant plusieurs mois a modifié notre rapport ...

Mieux accompagner les salariés vieillissants, c'est possible

Article
Santé & travail , p. 16-17 ; numéro 115, 07/2021
A Alès, dans le Gard, un service de santé au travail, un centre de bilan de compétences et des ch...

Santé, cognition et capacité de travail après 50 ans : données internationales sur les marges extensive et intensive du travail

Article
Revue internationale du travail , pp. 297-338 ; numéro 160/2, 06/2021
L’état de santé et les capacités cognitives des seniors leur permettent-ils de travailler plus ...

Regards croisés sur les cadres seniors en emploi. Des piliers d’équipes attachés à leur travail mais en attente d’un accompagnement spécifique

Rapport
Apec , 14 pages, 10/2021
Cette étude réalisée auprès des plus de 55 ans montre ainsi que 90% se sentent utiles à leur en...
   11 sur  158